人的衣装马的鞍
一外商考察团来某企业考察投资事宜,企业领导高度重视,亲自选择了庆典公司的几位幸福女模特来做接待工作。并特别指示她们穿着紧身的上衣,黑色的皮裙,领导说这样才显得对外商的重视。
但考察团上午见了面,还没有座谈,外商就找借口匆匆走了,工作人员被搞得一头雾水。后来通过翻译才明白,他们说通过接待人员的着装,认为这是个工作以及管理制度极不严谨的企业,完全没有合作的必要。
原来,该企业接待人员在着装上,犯了大忌。根据着装礼仪的要求,工作场合女性穿着紧、薄的服装是工作极度不严谨的表现;另外,国际公认的是,黑色的皮裙只有妓女才穿……
着装也是一种无声的语言,它显示着一个人的个性、身份、角色、涵养、阅历及其心理状态等多种信息。在人际交往中,着装,直接影响到别人对你的第一印象,关系到对你个人形象的评价,同时也关系到一个企业的形象。
为了在着装时能够得以得体运用,达到一种和谐统一的整体视觉效果,就必须把握西装、套裙、制服、便装以及特定场合装束的着装原则和禁忌。
一.着装的四大原则
1.要和所处的环境相协调。当人置身在不同的环境、不同的场合,应当有不同的着装,要注意穿戴的服装和周围环境的和谐。比如,在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时髦、洒脱、鲜亮、明快的服装;悲伤场合如葬礼、遗体离别等,参加者的心情是沉重而悲伤的,所以要素雅、肃穆。
2.要和身份、角色一致。每个人都扮演不同的角色、身份,这样就有了不同的社会行为规范,在着装打扮上也自然有规范。当你是柜台销售人员,就不能过分打扮自己,以免有抢顾客风头的嫌疑;当你是企业的高层领导人员出现在工作场所,就不能为所欲为。
3.要和自身“条件”相协调。要了解自身的缺点和长处,用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身体矮小的合适穿造型简洁明快、小花型图案的服饰;肤色白净的,合适穿各色服装;肤色偏黑或发红的,忌穿深色服装;肤色偏黄的,最好不要选和肤色相近的或较深暗的服装,如棕色、深灰、土黄、蓝紫色等,它们轻易使人显得缺乏气愤等。
4.要和着装的工夫相协调。只注意环境、场合、社会角色和自身条件而不顾季节变化的服饰穿戴,同样也不好。比较得体的穿戴,在色彩的选择上也应注意季节性。如春秋季节合适选中浅色调的服装,如棕色、浅灰色等。冬季可以选偏深色的,如咖啡、藏青、深褐色等。夏装可以选淡雅的丝棉织物。
二.西装礼仪
“海归”们流传着一句话,说是在美国迪斯尼乐园,找中国同胞特简朴,穿西装打领带的肯定就是。虽然听起来很不舒服,但我们客观地看看身边,胡乱着装的比比皆是。
西装,是全世界最风行的服装,是正式场合着装的优先选择。而像居家、旅行、娱乐的时分,不必穿西装。根据国际惯例,参加正式、隆重的宴会,欣赏高雅的文艺演出时,起码应当穿着西装。
鉴于西装在对外活动中往往充当正装或礼服的用途,面料的选择应力求高档。藏蓝色西装是首选,灰色或棕色也可以,而黑色的合适在庄严、肃穆的礼仪性活动中穿着。
按照惯例,越是正规的场合,越讲究穿单色西装。
要想使自己所穿着的西装真正称心合意,就必须在西装的款式、穿法、搭配等方面严守规范。
1.选择西装。西装的详细款式,主要有两种常见区分方法:
其一,按件数划分。西装分为单件和套装。依照惯例,单件西装是一件和裤子不配套的西装上衣,仅适用于非正式场合。在正式的商务交往中所穿的西装,必须是西装套装。
西装套装分为两件套和三件套。两件套西装套装包括一衣和一裤。三件套西装套装包括一衣、一裤和一件背心。按照传统观点,三件套西装比起两件套西装来,显得更正规。一般参加高层次的对外活动时,就可以这么穿。
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