1、【前话】：“金酸梅奖”由约翰·维尔森创立于1980年，以评选美国年度最烂影片为目的，于每年2月“奥斯卡奖”揭晓前一天公布。在“五一”国际劳动节的到来之际，推出卫浴行业的年度“最佳雇主”、“金酸梅奖”大众评选，旨在以轻松、诙谐、娱乐的方式，通过网络的力量，以及业内外网友的广泛参与，触动行业，让更多的人来关注卫浴行业从业者的生存状态，推动行业更加健康与良好地发展。　　

　　2、【现状】：在搜狐独家策划发起的“2012年 家居人幸福指数大调查”中，对于“您幸福吗”这一问题，逾八成瓷砖卫浴从业人员的回答是“一般”或“不幸福”。最近十年，家居行业呈现出爆发式增长，劳动力需求随之激增。同时，、招工问题、用人成本、劳资关系、生产安全、工作环境等一系列问题也日益突显，备受社会关注。

　　对于企业而言，如何营造良好的工作环境及氛围，如何提升雇员的幸福感和归属感，已经不是单纯的用人机制的问题，而是关系到企业未来兴衰成败的一个关键要素。

　　对于从业者而言，选择怎样的雇主，已经不是单单一个钱字可以决定的事情。对于年轻但富有激情，个性而愿意挑战，并逐渐成为行业主要劳动力的80、90后群体而言，自我价值、发展空间、工作环境、企业文化等因素的比重在不断走高。　　

　　3、【宗旨】：随着5月1日国际劳动节的到来，搜狐家居特别策划“家居行业年度‘最佳雇主’及‘金酸梅奖’票选”。希望以此活动，唤起更多业内外人士对于家居行业从业人员生存状态的关注，同时也欢迎广大网友各抒己见，发表对于中国家居产业环境现状的看法与观点。　　

　　4、【奖项设置】：

　　“年度最佳雇主”—— 网络在线票选评选，在企业文化、沟通机制、薪酬福利、劳资关系等方面有杰出表现的瓷砖企业

　　“年度金酸梅奖”——网络在线票选评选，在用人机制、劳资关系、薪酬福利等方面表现欠佳的瓷砖企业　　

　　金酸梅奖包括： “加班累死我奖”、“生存不容易奖”、“领导真彪悍奖”、

　　最佳雇主包括： “工作我愿意奖”、“生活好滋润奖” “老板真有爱奖”、

　　》》》点击链接 参与投票　　

　　5、【票选时间】：

　　5月1日—5月15日　　

　　6、【参选品牌】：

　　蒙娜丽莎、金意陶、马可波罗、宏宇、顺辉、罗马利奥、亚细亚、冠军、诺贝尔、L&D、新中源、冠珠、新润成、汇亚、维罗、几何国际建陶、大将军、能强、斯米克、威尼斯商人　　

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