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策划:中国卫浴行业年度"最佳雇主"及"金酸梅奖"评选

https://m.biud.com.cn 2012年04月28日14:00 家居装修知识网  

  1、【前话】:“金酸梅奖”由约翰·维尔森创立于1980年,以评选美国年度最烂影片为目的,于每年2月“奥斯卡奖”揭晓前一天公布。在“五一”国际劳动节的到来之际,推出卫浴行业的年度“最佳雇主”、“金酸梅奖”大众评选,旨在以轻松、诙谐、娱乐的方式,通过网络的力量,以及业内外网友的广泛参与,触动行业,让更多的人来关注卫浴行业从业者的生存状态,推动行业更加健康与良好地发展。  

  2、【现状】:在搜狐独家策划发起的“2012年 家居人幸福指数大调查”中,对于“您幸福吗”这一问题,逾八成卫浴从业人员的回答是“一般”或“不幸福”。最近十年,家居行业呈现出爆发式增长,劳动力需求随之激增。同时,、招工问题、用人成本、劳资关系、生产安全、工作环境等一系列问题也日益突显,备受社会关注。

  对于企业而言,如何营造良好的工作环境及氛围,如何提升雇员的幸福感和归属感,已经不是单纯的用人机制的问题,而是关系到企业未来兴衰成败的一个关键要素。

  对于从业者而言,选择怎样的雇主,已经不是单单一个钱字可以决定的事情。对于年轻但富有激情,个性而愿意挑战,并逐渐成为行业主要劳动力的80、90后群体而言,自我价值、发展空间、工作环境、企业文化等因素的比重在不断走高。  

  3、【宗旨】:随着5月1日国际劳动节的到来,搜狐家居特别策划“家居行业年度‘最佳雇主’及‘金酸梅奖’票选”。希望以此活动,唤起更多业内外人士对于家居行业从业人员生存状态的关注,同时也欢迎广大网友各抒己见,发表对于中国家居产业环境现状的看法与观点。  

  4、【奖项设置】:

  “年度最佳雇主”—— 网络在线票选评选,在企业文化、沟通机制、薪酬福利、劳资关系等方面有杰出表现的卫浴企业

  “年度金酸梅奖”——网络在线票选评选,在用人机制、劳资关系、薪酬福利等方面表现欠佳的卫浴企业

  金酸梅奖包括: “加班累死我奖”、“生存不容易奖”、“领导真彪悍奖”

  最佳雇主包括: “工作我愿意奖”、“生活好滋润奖” “老板真有爱奖”  

      >>>点击链接,参与投票

  5、【票选时间】:

  5月1日—5月15日  

  6、【参选品牌】:

  箭牌、安华、法恩莎、东鹏、欧路莎、银晶、德立、理想、美加华、华盛、朝阳、泰陶、益高、中宇、九牧、辉煌、和成、TOTO、科勒、杜拉维特、惠达、汉斯格雅、高仪、路达、浪鲸、尚高、英皇

  

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