近些年，高昂的招聘成本几乎成为阻碍各中小企业发展的绊脚石，他们求贤若渴，但却一直招不到合适的人选。究其原因主要还是信息沟通不畅，导致很多有想法的精英们难以遇到“明主”。就连专门猎头的服务中介也因为无法及时得到有效的信息，导致猎头成功率低。
而在义乌这个第三产业发达的城市，各中小企业聚集的地方，这种现象则更加明显。随着各单位网络办公系统的普及和电脑网络走进寻常百姓家，网络招聘的旗帜则开始越发的飘扬，由于网络招聘拉低了招聘成本的门槛，从而让很多中小企业重新看到了希望。但实际上，仅是成本的降低还并不能帮助企业在激烈的竞争中占据人才招聘优势。因此招聘网站的专业性的服务，已经上升为帮助各大企业制胜的利器。
为了顺应中小企业对专业招聘服务的需求，义乌人才网-辉煌前程人才网( http://www.508job.com )计划将全力造成顾问型的电话招聘团队，除了对客户基本的招聘信息进行推介外，还要凭借招聘行业扎实的人力资源管理知识为客户提供相应的增值服务，并要随时为招聘企业答疑解惑，要与各中小企业一起在长期的战略合作关系中得到共赢的目的。
除此之外，据辉煌前程人才网创始人张经理介绍，为了加大电话招聘团队的招聘力度，辉煌前程人才网将加大对内部员工的日常培训，并通过师带徒，结帮搭对等办法对员工进行人力资源知识，推广销售知识，行业情况分析等内容的培训，必要时他们会聘请人力资源专家为大家担任讲师。他们要培养一批能够为各中小企业提供个性化与专业化的服务团队，而且最终要体现给大家的将是权威的知识和专业的服务。
最后张经理表示，他们要尽最大的努力，让顾问型招聘团队深入每一个中小企业，并始终以客户的需求为向导，在各中小企业和精英人才之间架起一道桥梁！
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