据悉，义乌辉煌前程人才网(www.508job.com)最近又出新花样，推出求职赢积分，积分大换礼活动，这在义乌当地甚至全国上百个招聘网站中，此举堪称首例。作为一个地方性的招聘求职网站，为何要搞这样一个活动，让人百思不得其解。带着疑问记者专门采访了该网站的创始人张经理，希望能通过他回答解除心中疑虑。
记者：作为一个地方性的招聘网站，其根本宗旨就是为企业和求职者牵线搭桥，而且对求职者来说，这些招聘信息本来就免费分享的，为何还要搞积分还礼活动呢？
张经理：辉煌前程网虽然是一个地区性的招聘网站，但麻雀虽小五脏俱全，其管理模式也并不比国内一些知名网站差。至于近期为什么要搞积分换礼活动，其主要目的是为了让大家能够在枯燥的求职过程中，适当缓解一下求职带来的压力。虽然送的只是一份小礼物，但我想这多少能够舒缓一下求职者着急的心情，这也是我们的一个服务目标。
记者：你能讲讲这个活动具体是怎么操作的吗？
张经理：本次活动的规则非常简单，主要是通过积分的形式来做的，求职者每天登录一次，系统将送出2-5个积分。而且还可以向客服人员索取任务，通过完成任务来获取10-20个积分，或者向辉煌前程网提出问题建议及纠错，被采纳者也能得到10个积分。因为我们的网站职位是每天都会有更新的，所以希望大家能够每天都来登录浏览一下，这样不仅能够给自己的求职多提供一次机会，而且所获得的积分也将胜过别人一大截，获奖的机会就越大。
而奖品的获取规则就比较简单了，跟拍卖起始差不多，如果你没有抢到当期奖品，积分是会退还给你的，从而你可以进行下一期的奖品抢拍活动，得奖者的积分是会被扣除的。其实说白了就是一个积分游戏，希望大家能够经常浏览辉煌人才网，多了解一下去网站里面更新的一些信息。无论是对求职者，还是对招聘单位都是有益无害的。
经过张经理这么一解释，相信大家都明白这是怎么一回事了吧，其实这种创新模式并不局限于招聘网站，其他类型的网站也完全可以借鉴，因为这是一个低投入，高回报的创新项目。
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