2012年7月20日，新浪华南家居特别策划栏目“新浪家居评测团走进工厂”第七期启动，本期评测团走进中国陶瓷行业中最具规模化、现代化、集约化的企业集团之一新明珠三水工业园，实地参观新明珠三水工业园有如园林般布局的工厂外部环境，以及规模宏大的陶瓷生产线并测验企业产品，深入感触党政文化建设最完整的民营企业风采，领略以人为本，以回报社会为己任的文化建设。

　　首先和评测团对话的员工是新明珠三水工业园行政部的大班长聂亚洲，聂亚洲进入新明珠集团7个月，短短几个月的时间内，却令他对企业产生了深厚的情感。聂亚洲表示来到新明珠是通过朋友介绍，第一次来就被新明珠三水工业园宏大的生产规模，人数之多，面积之大深深地震撼住。

　　聂亚洲刚入职时，是一名普通的保安。由于在部队参军了八年，有过硬的军事素质加上自身坚持脚踏实地一步一步的干，得到了领导的提拔和信任，做到了行政部的大班长。主要职责是管理好保安，确保员工安全。聂亚洲在平时的工作中对自己要求非常的严格，他认为正人先正己，现在他既是新明珠的一名员工也一是名管理者，他认为要想去要求别人首先自己要做好。聂亚洲表示新明珠有一个很大的舞台，只要有才华和本领都会给你一个空间、一个平台，让你尽情的去发展。

　　聂亚洲希望把企业办成百年企业，希望员工在这里工作、生活、赚钱、养家、糊口。企业越办越好，越办越成功，这也是新明珠集团大量员工共同的一种心声。当评测人员问到如果在企业的幸福感满分为一百分的话能给企业打多少分时，聂亚洲毫不犹豫的给出了一百分，他认为员工和公司的发展是紧密地联系在一起的，公司荣我荣。

　　冼银欢2004年7月入职新明珠陶瓷集团，2009年晋升为总经办主任，兼总经理助理。有着9年的党龄的冼银欢，在工作岗位上恪尽职守，兢兢业业。冼银欢见证了新明珠每一条生产线的投产过程以及整个三水园区的建设发展。冼银欢表示非常热爱新明珠这个大家庭，在这里有良好的工作氛围和环境。

　　新明珠工业园有着8千多人，所以这里不仅是工作的地方，同时还形成了一个花园式的小区，员工们生活在这其乐融融。冼银欢表示工作之余，企业经常会开展一些关爱员工的一些活动，让员工更加有归属感。关于对员工的管理，公司实施的是一个层级管理，注重文化熏陶。新明珠董事长一直强调“以人为本”，不断的通过文化建设跟员工去交流和沟通，让员工形成一种企业的共同价值观。身为新明珠的一员，冼银欢有一种强烈的自豪感和幸福感，同时希望新明珠的未来更加美好。

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