20日上午8时30分，西安城北一建材家居批发市场陶瓷精品区内突然发生的一幕，让很多商户瞠目结舌：一家商户的四名员工，从百米开外的两个不同方向，跪行至陶瓷店门口。该商户负责人表示，想通过这种方式“让员工得到内心升华”。（8月21日《华商报》）

　　《宪法》规定，“国家尊重和保障人权。”每个人都有自己的人格尊严，用人单位凭什么不尊重员工的人格尊严。一个老板，竟让为自己“卖命”的员工跪行百米，其做法不但羞辱了员工的人格和尊严，也让这位老板丢失了人格尊严。一个不懂得尊重他人的老板，员工会尊重和忠诚他吗？同时，《劳动法》规定，“用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。”所以，对责罚员工跪行百米的“黑企”不能仅仅口诛笔伐，有关部门还必须对该老板给予惩罚。

　　针对跪行，森尼陶瓷西安营销中心、陕西顺捷装饰工程有限公司总经理张厚龙说：“通过跪行方式可以让员工在心灵上得到一种升华，从而在内心上获得更大的能量。而且跪行都是员工自愿的。本来自己也是要跪行的，因为员工出了问题和老板是息息相关的。但因为来了客户，所以自己没能跪成。”既然跪行是他们对员工进行培训的一种体验方式，总经理张厚龙自己也有跪行的意愿，那么就请张厚龙总经理将跪行进行到底。

　　但是，对员工而言，“士可杀，不可辱”。人的“尊严”是一种绝对价值，即使相对于“自由”和“生命”价值而言也是如此。尊重人格尊严没有例外，任何人在任何情况下都具有完全相等同的尊严，无质、量等差之分。即使一个人涉嫌犯罪，却并不因此失去其“作为人的资格”；法律仍然应当把他当作“人”，给予其应有的“尊严”。如果说“世界上没有不受限制的权利”有例外的话，那非人格尊严莫属。”我国《宪法》规定，“公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”普通员工和管理人员存在岗位和职务不同，但作为人的人格是平等的，没有高低贵贱之分。所以，不管员工是否同意，老板张厚龙都无权要求员工跪行。

　　管仲说：“夫霸王之所始也，以人为本”；刘备也说：“夫济大事，必以人为本”。人是生产力的第一要素，企业要发展就必须创造出一种健康的机制，让每一个员工的潜能都充分的发挥出来。员工是企业的基石，失去员工的心远比践踏员工的人格尊严更可怕。但是，保障劳动者的合法权益，绝对不能靠企业的自觉，而是要建立完善的法制和机制。老板张厚龙赤裸裸的逼员工跪行，如果不对其或类似的行为给予严厉的惩戒，那么，资方将会变本加厉。因此，就老板张厚龙逼迫员工跪行而言，除了员工要拿起法律武器捍卫权益之外，政府、工会和社会各界还应给予以高度的关注。首先，强化劳动监察制度，改变监察力量不足、监察范围小、监察力度弱的现状；其次，创新工会制度，增强工会的独立性，赋予工会更多的法定权利，以改变工会在保护劳动者权益方面作用虚无的现状；最后，降低诉讼和仲裁的门槛，解除劳动者依法维权的后顾之忧。舍此，人及做人的权益将沦为一具没有灵魂的躯壳。

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