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中国企业转型与发展论坛：探寻国企改革新路径

https://m.biud.com.cn 2011年07月05日16:11 家居装修知识网

　　“十二五”期间，国资国企正唱响“改革”中国经济的主调。如何深化国企改革，增强国有企业活力，找到国有大企业与市场经济最终融合的方式，已经成为国企改革的核心课题。

　　5月24日，由国务院国资委研究中心主办、中国普天杭州鸿雁电器有限公司承办的中国企业转型与发展（杭州）论坛隆重举行。国资委研究中心主任李保民、中国普天集团副总裁陶雄强、知名经济学家、北京科技大学教授、博导赵晓、浙商研究会执行会长杨轶清等专家学者出席论坛。

　　论坛聚焦“十二五”期间国企改革路径，专家学者就国企改革的核心问题进行探讨，并结合中国普天集团下属企业杭州鸿雁电器有限公司的转型与发展案例，共寻国有企业转变发展方式新路径。

　　李保民出席论坛并致辞。他指出，国有大型企业改革是经济结构调整的重要任务之一，国企改革动作迟缓，经济发展方式就很难加快转变。

　　李保民说：“国有经济应该增强控制力、影响力、带动力，国有经济发展可以实现国强，民营经济发展才能拉动民富。因此，国有企业改革要有的清晰工作目标和明确完成时限，全力向纵深推进，充分发挥国有经济在加快转变经济发展方式中的引领和带动作用，为国民经济持续健康发展做出更大贡献。”

　　李保民在发言中充分肯定了杭州鸿雁电器有限公司近几年来的转型升级之路。他认为，鸿雁电气的实践证明，国有企业在完全竞争行业大有可为，在国际市场的竞争中，同样大有可为。

　　作为演讲嘉宾，赵晓在论坛上作“‘十二五’与中国企业转型发展”主题演讲。他认为，由于历史的原因，中国国企在中国经济转型升级的历史时期所担负的社会责任远远大于民营企业。“国资委放出的信号很明显，就是坚持改革和规范改革，国企改革停不下来。”

　　赵晓表示，国资改革的重心已经不再是几年前的存量国资调整改革，而演变为增量国资改革取向；改制对象从中小型国企转变为地方大型国企和央企。鸿雁电气作为中国普天集团下属的在杭央企，在国有企业改革的道路上走出了一条属于自己的路径，创造了印有浙江民营经济特质的“鸿雁模式”。

　　中国普天集团副总裁陶雄强对鸿雁电气取得的成绩给予了充分肯定。陶雄强指出，国企改革中，单做体制改革或机制改革都是不全面的。体制改革和机制改革是国企改革中相辅相成的两部分，缺一不可。

　　“鸿雁电气多年来的改革经验值得肯定，他们既继承了国有企业在战略规划上的高瞻远瞩，又引进了浙江民营经济的灵活运营机制，难能可贵的是，企业近几年来逐渐国际化，运用国际先进管理理念，三者融合贯通，发挥了1+1大于2的作用。”这位领导总结道。

　　当然，在国企的改革中，企业所承担的社会压力、所承受的改革成本也远远大于其他企业。要知道，这十几年来，国企经历了一个艰难的历程。论坛对话环节上，鸿雁电气总裁王米成结合鸿雁电气转型升级过程，坦露国有企业转型的“痛”与“欢”。

　　王米成说：“鸿雁电气从成立开始就身处完全竞争市场，有民企基因，没有外界认为的国企资源优势，也没有行政偏爱，鸿雁电气的转型很大程度上比一些企业付出更多。”

　　参与对话的杨轶清多年来一直关注鸿雁电气的发展.他说，目前来看，金融危机带来的最严峻的生存危机已经过去，给企业留下了一个调整结构转型升级的机会。从过程上来看，鸿雁电气的转型升级并非危机过后的一时冲动，而是有一个明确的战略节奏。从危机之前一直到危机之后，这家企业很好地利用了其中的周期性机会。

　　杨轶清还表示，鸿雁电气的转型升级之路不仅仅是国有企业改革的典型，更是浙江民营企业转型的样本，其经验可以为浙江的民营企业所借鉴。

　　“金融危机对浙江的企业影响很大，因此，当危机过去的时候，浙江企业转型升级的愿望也是最迫切的。同时，对于有准备的企业来说，金融危机本身也是一个转型升级的好机会，因为它大大降低了要素成本。”杨轶清说。

　　除了学术探讨，论坛也不乏温情。2011年，鸿雁电气资助贵州省纳雍县一所小学，让353个孩子吃上了“免费午餐”。在论坛现场，资助仪式触动现场每个人的心。除了分享希望公益活动之外，鸿雁电气更在现场发动参会人员募捐，为“免费午餐”再添薪火。

　　“作为企业，行善毕竟非其主业，但是也是一种责任，我们的行动，除了想唤起社会的爱心，更想唤起政府的决心！”王米成说。

　　据悉，今年也是鸿雁电气成立三十周年，来自全国各地的近600名鸿雁电气经销商参加了为期两天的三十周年庆典活动。

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