保安远远地看到高级技工 立即敬礼

　　建立人才技术梯队机制，创造更好的环境，在留住人才的基础上吸引人才，给他们实现自身价值提供一个新的平台，是有效避免“招工难”的办法。

　　———康耐登工会主席

　　“这种感觉很奇妙，前所未有”！孙海洋已经在技工行列摸爬滚打10多年，最近享受到了做梦也没想过的礼遇：保安见到他要敬礼，饭堂打饭有专用窗口、工资上调、优先使用公司内部的影视厅、图书馆、网吧、棋艺室……

　　坐落在广州市萝岗区的广州康耐登家居用品有限公司(下称康耐登)，今年春节后，经过几轮筛选、层层把关后，在全公司1300多位技术工人中，评选出在技术、品质和职业素养方面有突出成绩的包括孙海洋在内的48位高级技工。

　　“根据工种不同，高级技工的工资上调幅度在500-800元。”而且，在淡季的时候享有优先派工资格，并拥有比以前工资更高的保底工资。此外，就连住宿也让高级技工们得了便宜。据公司工会副主席匡飞虎介绍，“高级技工免住宿费、免水电费”。记者在该公司看到，内部正在建商业街，有美食区、棋艺室、桌球室、乒乓球室、多功能健身室、歌舞厅、影视厅、图书室等，高级技工拥有优先享用的权利。

　　更让孙海洋们想不到的是，公司还给了这些高级技工们一份特别的荣誉“出入厂区，保安见到胸前挂着高级技工的牌子要敬礼”。下班的时候，保安们只要看到挂着高级技工的胸牌的人，都会立刻站直身子并敬礼。“刚开始的时候，自己还挺不好意思的。”孙海洋们都表示，突然之间感觉自己受到了“无比”的尊敬，一下子有点不适应。在挤满人的饭堂，记者留意到，在普通窗口排队等候的人，看到孙海洋走到为高级技工开辟的专门窗口前时，他们眼里充满着羡慕。

　　孙海洋说，在来到康耐登工作之前，也呆过几家公司，工资没有现在的高，“而且更不可能有人给我敬礼，那都是公司高层才能享受到的待遇啊”。孙海洋说，现在他的孩子和妻子都以他为荣，也会经常在朋友们跟前“炫耀”一番。孩子还给同学打电话说“现在保安见了爸爸都要敬礼。”

　　在软体事业部工作的刘继武的老婆得知她老公评上高级技校工后，称赞道：“看来你还可以啊！”这让他觉得无比自豪，似乎看到了技术工作的春天，刘继武说：“有一技之长是成就事业的前提。”

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