在橱柜行业一个优质高效的团队是制胜市场的一大法宝，那么怎样才能有一个优质的橱柜团队了。在这里笔者提到一点，带团队的人很多，但真正理解过团队氛围，领悟到团队氛围对今天、未来的橱柜企业发展有着至关重要的作用。

  所谓团队氛围是指团队内在力的外在表现。当橱柜团队氛围低迷的时候，所有成员都会笼罩在其中而跟着士气低落；当团队中弥漫着轻挑、散漫的气氛，则员工的积极性、专注程度都会受到影响。不良的氛围预示团队的衰败，那么我们橱柜人员在工作上能力就不能有效发挥出来，直接影响的就是橱柜企业的外在形象与成单量。这样一直下去的话，橱柜企业将陷入人员散漫的困境，那么作为一个团队的领导者，就要调整好团队的气氛，增加士气，努力创造并提升整个团队的团结力外在表现力。

  良好的橱柜团队氛围就好象是催化剂和润滑剂，它可以激发团队成员的斗志，增进团队成员间的默契，最终提高团队整体的运营效率。良好的团队氛围犹如一股强大气场，会使团队的负能量被掩饰和忽视，正能量得以无限叠加和放大，进而形成强大的组织驱动力。团队产生一种“机体智慧”，使整体橱柜企业及市场状态朝着一个积极的方向发展。

  要打造一个高质量的橱柜运营团队，那么团队领导能否在团队成员间营造一种和谐、愉快、彼此信任、奋发向上的团队氛围是打造高绩效团队的重要前提。营造良好的橱柜团队氛围，考验的是团队领导者的卓越领导艺术，团队领导者关系着橱柜企业发展。

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