7月22日,国网四川通江供电公司党委召开“爱岗敬业履职尽责,服务为先协作共进”为主题的作风教育整顿活动启动大会,该公司所属13个基层党支部书记竞相上台,交流经验,探讨问题,气氛显得异常热烈。党委站在新的起点上,结合公司省级文明单位创建达标,大力开展抓会风、强学风、提作风的“两带三保”活动,以此促进经营管理水平的提升和老区电网建设的健康发展。带出了正能量,保出了新气象。
搭平台,组织凝聚强动力
该公司党委把基层党组织活动开展纳入整体活动安排,同步规划、部署、实施和评估,实现同步化推进。建党92周年之际,该公司党委在各基层党支部之间开展了为期一个月的“两带三保”观摩活动,交流“两带三保”活动经验和做法,感受活动取得的成果,达到了相互学习、相互借鉴、共同提高的目的。
截至目前,该公司党委领导班子成员结对联系供电所16个,结成党员帮带群众152对,政工干部带班组13个,基层党组织开展走访、谈心活动92次,党的“十八大”精神等形势任务宣讲21次,为员工推荐书籍212本,策划班组活动42次,体验班组作业32次,联系入党积极分子11次,专题调研25次,撰写心得体会28篇,征集意见建议12条,提出合理化建议8条,帮助解决实际问题16个。
抓关键,比学赶帮增内力
在帮带内容上,该公司实行“一对一”和“面对面”帮带,务求做到“四个到位”,即思想引导到位、调研分析到位、解决实际困难到位、各项目标任务完成到位。对于关键群体,让一名党务干部带一名供电所党员和多名农电工党员、一名农电工党员带多个普通农电工,实现辐射化帮带,将帮带活动延伸到基层第一线。在帮带过程中,坚持把“四带好”作为帮带活动评价标准,即带思想共同进步,带学习共强素质,带服务共树形象,带技能共创佳绩。具体实施采取“二带一”模式,即党务干部和技能型党员同时帮带一名员工,党务干部负责帮带作风转变和责任增强,技术型党员负责帮带技能提高和安全生产。
将先进试点班组分别与相对薄弱的班组结成帮带对子,互相借鉴共同提高,修订完善了涵盖12个类别的《班组建设标准化作业指导书》。这种由员工自己参与制订的标准更贴近实际,有效避免了规章制度与一线脱节的问题。
编辑:沙鸥
树典型,示范引领添活力
在活动引领上,2注重以点连线培育典型,充分发挥示范引领作用,营造浓厚活动氛围。公司城网检修中心主任向斐是省电力公司创先争优“党员示范岗”,他带领帮带对象穿梭于城区和乡村田间地头播撒光明和温暖,默默坚守践行承诺。在同步化推进的基础上,实行“一品一特色”,打造“亮点圈”,提升服务水平和质量,全员综合素质得到了全面提升。
问渠哪得清如澈,为有源头活水来。该公司党委书记兼副总经理鲜忠海对我说,我们公司党委是一个拥有13个基层党支部、312名党员的国企党组织。找准党建工作与中心工作的切入点,把开展党组织活动同促进生产经营管理有机结合起来,把是否完成本单位各项工作目标任务作为衡量党建工作成效的重要指标。党的建设重心在基层,基础在基层,创新在基层,活力也在基层。要适应新情况新变化,抓紧创新和完善企业基层党建工作制度,适应企业党组织充分发挥政治核心作用的要求,通过优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式,全面提高国有企业基层党组织的创新能力和工作水平。
笔者在采访过程中看到,员工们匆忙的身影、快节奏的工作流程,让人切切实实感受到了“两带三保”活动带来的活力。该公司通过深入开展“两带三保”活动,激活了企业发展的源泉,企业也在变化中焕发出勃勃生机。
编辑:沙鸥
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