因工作环境较差，家具企业难招年轻人

　　业内人士称五年内家具业用工将遇更大挑战，已有企业在储备研发型人才

　　记者余晓玲报道：11日，东莞厚街理想人才市场举办的节后首场家具专场招聘会入场的企业也只有50余家，其中还有几家来自广州、江门等地的家具企业。“来招聘的都是第一批开工的企业，厚街目前开工的家具企业大概占三成，近七成的家具企业暂未开工。”该市场有关负责人向记者介绍。

　　10日，素有“家具之乡”美誉的东莞厚街双岗村里一片寂静。利普家具的招聘人员告诉记者，10日是他们开工的第一天，目前厂里有400多员工，还缺工几十人。而有着上千人的乔治实业公司的招聘负责人王先生告诉记者，该企业目前缺工近百人。在11日招聘会现场，金富来家具有限公司的招聘人员也告诉记者，目前企业有员工200多人，目前只需要补充十几人。

　　虽然缺工量不大，但接受采访的家具企业都反映，招工难度很大，“企业利润越来越薄，工人工资越来越高，企业工资没有竞争力就根本招不到人，而工资开高了老板又承受不起。”一企业招聘负责人如是解释。

　　“来招聘的都是第一批开工的企业，厚街目前开工的家具企业只有三成，近七成的家具企业暂未开工，已经开工的家具企业招工需求也不大。”厚街理想人才市场营销总监黄京介绍，一般家具企业会比其他企业开工要晚，今年则会更晚一些，主要有两个原因：一是家具业年初是销售淡季，部分中小型企业订单形势不明朗;二是家具从业人员多为60后、70后且大多是外省人，一般要过完元宵节才会返莞。

　　在家具企业的招聘海报上，记者注意到，家具业普工的工资在2500～3500元/月之间，木工、喷油等技术工种岗位都能达到4000～5500元/月。这一工资水平相比去年有所上涨。

　　据黄京介绍，家具企业的从业人员基本都是中老年人。虽然家具业在制造业中来说行业工资算是较高的，但年轻人不再愿意从事这个行业，主要是因为工作环境，灰尘多噪声大还有油漆味。“五年内家具企业用工将遇到更大的挑战，部分大型家具企业已经在储备研发型人才，目前一般的家具要经过开料、贴面、油漆等多道工序，如果能研发出新材料将能减少工序从而减少用工量。”编辑： 邬嘉宏

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