她曾是检察院的女书记员，在这个被很多人视为“金饭碗”的公务员岗位上，她却选择了辞职创业，和父亲一起接手了一个负债累累的改制企业，并创造性地借助互联网，把自己的产品卖到了世界各地。她就是2013年省“五·一”劳动奖彰获得者、延边朝阳木业有限公司总经理廖强。

放弃金饭碗 女书记员辞职创业

廖强，今年37岁。很多人在见到她之前，都以为她是一名男士，因为在从事木业的行业中，女老总的角色并不多见。而廖强更让人不解的是，她曾经是延边林业检察院举报中心的书记员。这个被很多人看做是金饭碗的公务员岗位，她毅然选择辞职下海创业。廖强说，她的母亲是做建材生意的，母亲的“生意经”也影响了她。

2002年，延边州林管局下辖的一个木业公司，因为经营不善，负债累累。当时，经过资产评估，按照延边州出台的企业改制政策要求，谁能背负该企业欠下的200万元贷款并接收其50多名工人，谁就可以零资产买断这个公司。廖强的父亲是延边州林管局的退休干部，在木制品行业有一些人脉，被临危授命接手了这个已经完全瘫痪的企业。当时，年仅25岁的廖强得知此事后，便毅然辞职下海和父亲一起去创业。母亲拿出多年辛苦做建材生意攒下的200万元家底，作为支持他们父女公司的启动资金。

借助互联网 把家具卖到国外

2003年，经过市场调研，考虑到企业自身生产因素，她决定主打产品定位为木制品半成品。在经营理念上，她也和父亲靠人脉关系的经营方式有所不同，她决定通过互联网打开国外市场。然而，他们的企业当时并没有进出口经营权，为了让产品早日迈出国门。廖强加大产品开发力度，大幅提高产品质量，生产的产品逐项通过国家相关标准要求，仅用了三个月，公司便顺利地取得了进出口经营资格证书。

为了寻找外销途径，她开始利用参加“广交会”等有利机会，与外商建立联系。随后，便开始上网联系业务。2003年5月，她通过电子邮件联系方式，与一位美国客户取得了联系。这家美国公司主要经营仿古家具，当时正想在中国寻找工厂为他们做半成品。外商对她这个刚刚起步的小厂有些怀疑，廖强承诺保证三天内拿出样品。

那几天，廖强几乎不眠不休在车间和员工们研究加工工艺和产品质量。三天后，当外商见到样品，满意地连说“OK”。他们厂的产品就这样走出了国门。通过互联网联系，廖强不断扩大外销途径，2005年以来，她先后与瑞典、俄罗斯、泰国、荷兰等国家客户建立合作，他们公司生产的产品也由起初的餐桌（餐桌装修效果图）腿儿，变成了楼梯 （楼梯 装修效果图）、橱柜等多种产品。目前，延边朝阳木业公司实现年产值3500万元人民币，年出口额达到100万美元，利润达150万元人民币，税金达110万元人民币。

员工称 “跟她创业有目标有未来”

如今，在廖强的带领下，延边朝阳木业公司生产规模不断扩大，员工人数也发展到160人。企业发展的同时，廖强也在不断提高员工待遇。员工不仅免费在公司食宿，工资也从当年接管时的每月600元提高到最低新入职员工2100元，老员工最高工资达每月4000多元。为改善员工住宿条件，在公司建筑紧张的情况下，廖强改造了200平方米的车间为职工宿舍，目前公司有13间宽敞明亮的宿舍，保洁人员每天定时清理房间，为每一位住宿员工清洗床上用品等，公司还为夫妻员工单独安排了宿舍。此外，公司每年还安排全体员工旅游两次。

该公司生产部部长谭矿生跟随廖强工作了十年，他说，廖强虽然是位女士，工作起来却不让须眉。廖强为人厚道，对员工特别好，员工也因此特别有凝聚力，“大家都说，跟着廖总干，我们有目标，有未来。”从当初辞职创业至今，廖强先后荣获多项殊荣，她先后被当地评为“十一五期间劳动模范”，2013年荣获吉林省五·一劳动奖章、吉林省经济技术创新标兵。她的公司也被评为延边州“纳税A级企业”。

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