7月2日，成都企业文化建设商会会长王开昕一行6人亲临千川木门位于温江海峡两岸科技园内的成都生产基地，参观考察千川企业文化建设情况。千川木业 集团董事长骆正任、人事行政总监陈惠林、工程项目管理中心总监武平、制造中心总监任柏州以及宣传部等人陪同参观，并就千川文化建设进行了深入的交流和探 讨。

参观厂区

  中国共产党十八大将“文化强国”定为国家重点战略实施目标，以文化大发展大繁荣带动经济发展。文化，是企业价值的核心竞争力，是企业创新发展的前提， 是企业进步的基石；文化建设的力度和好坏，充分体现了一个企业的软实力强弱，文化是一种无形的资本，是员工获得归属感、荣誉感最直接的载体，文化对每一个 人都具有深远的价值和意义。

座谈交流

  公司历来十分重视企业文化建设，深刻认识到文化是兴企的重要保障，专注产品、企业的文化内涵和外延，以“打造中国木门行业优秀品牌，做中国人企盼的木 门供应商”为企业愿景，把“以做门为生，以做门为荣，以做门为乐”的思想贯穿到企业核心价值中。此次邀请到成都企业文化建设商会领导走进千川，他提出了新 的思路，力争将千川打造成木门行业最具幸福感的企业。

  “让员工在工作中找到幸福感和归属感，以企业文化、企业价值观影响员工的心灵，帮助他们除去内心的烦躁和迷惘，回归到理性的生活状态，让每一个人对生 活充满激情，对工作充满热爱，快乐工作，快乐生活……”骆董表现出了自己内心最深沉的期望，这也是他一直在深思的问题，他希望在千川的每一位员工都能感受 到幸福，感受这个大家庭的温暖，才能以主人翁的意识去工作和学习，才能不断提升自我，逐渐成长为一个具有责任感、正义感的优秀员工。

  成都企业文化建设商会十分认同千川木门的发展观，认同千川企业文化建设的方向，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着非常丰富的 内容，其核心是企业的精神和价值观。他们建议以骆董艰辛的个人奋斗历程来鼓励员工，鼓励他们敢于担当，勇于奉献，除此之外，王会长一行从专业角度出发，提 出了许多有价值、中肯的意见。

  文化强国，文化兴企。千川木门将不懈努力，全力打造成最具幸福感的工作、生活之家。在董事长的指导下，不断深化企业文化内涵，增强团队凝聚力和市场战斗力，提高产品品质，打造一支强有力的团队，引领木门行业的发展方向和文化进步。

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