荣誉来源于能力与品德，人类对荣誉的追求与认可有着长久的历史。到了现代社会，一些木门企业却把荣誉当做销售的筹码，而非实力的证据，热衷于各种评比，用“证书”来证明实力。这种现象的蔓延不仅扰乱了行业踏实的风气，更催生了一些虚假评估、违规评比的组织。

　　门企各种“证书”龙鱼混杂

　　走进各大家居卖场，我们不难发现，大部分木门品牌的橱柜上都摆放着各种各样的“证书”、“奖章”。这些用作宣传的牌匾几乎成了品牌店铺的必备“家当”，少则两三张，多则十几张，既有国内的，也有国外的。而证书名目也令人眼花缭乱，其中不乏“绿色环保产品”、“行业XX强”、“消费者最喜爱品牌”之类权威名目。

　　据行业专家透露：“由于一些企业成立时间不长，实力有限，没有从权威机构处获得的证书，所以就在一些协会、网站举办的评比中‘买’证书来给自己贴金，但其实这类证书的含金量并不高。长期下来，企业的证书自然龙鱼混杂，让消费者和经销商虚实难辨。”对此，原木门知名品牌六喜源原木门总经理王彬先生坦诚，六喜源也有很多证书，但这是权威机构和消费者对六喜源的认可与信赖，企业并不会以此作品牌的卖点，六喜源最大的卖点是实力。

　　企业发展要用实力说话

　　在硬实力上，六喜源注重生产实力与销售实力。作为原木门标准的定制者，六喜源经过十几年的发展，已经有了成熟的生产体系，又引进德国先进设备，每扇原木门都经过128道工序，艺术价值和收藏价值极高。另外，六喜源行业领先的交货速度，则让经销商的资金运转十分灵活。而整店输出模式减轻了经销商的开店压力，O2O模式又为经销商送去了大量订单，因此加盟的专卖店遍布全国，销售成绩喜人。

　　在软实力上，六喜源注重打造品牌形象与品牌文化。雍容的装修风格、沉稳的实木气息、统一的人员制服，让客户在进入专卖店的那一刻就感受到了六喜源“原木”、“尊贵”的文化理念。而巨额的广告投入，则让这一尊贵形象更深入人心。

　　另外，强势的实力，使六喜源的种种荣誉实至名归。但王彬先生表示：“取得证书不是企业发展的最终目的，证书多寡都不能成为评判企业的标准。一个品牌在市场的地位，还是要用实力说话。”

　　诚然，木门行业尚处于小国林立的“春秋时期”，再加上行业标准不足、监管不到位，一些实力不足的小企业便得以鱼目混珠。企业如果要出类拔萃，就必须从实力上增加自身品牌的含金量，而不是用虚无的荣誉来自欺欺人。

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