对于一个企业来说，人才是它的新鲜血液，是发展的强心针。其实，企业并非是人都要，需要合适的人，更需要人才。中国从来不缺人，缺的是人才。对于地板业来说，人才，特别是技术性人才是稀缺的。技工缺乏影响到产品质量提升和对新技术的有效实施，68%的企业表示，能解决生产实际问题和提高劳动生产率的高级技工难以招到。对于一家企业而言，有先进的设备、出色的设计人员，而没有优秀的操作技工，先进设备的优势就无法发挥，专家设计出来的高精尖产品也无法制造出来。

辛巴地板从发展至今，一直比较重视人才的发展，先后引进了数十位高技术人才，能熟练操作公司从德国引进的油漆设备等，带领员工以高效率、高质量的产品面世，服务客户，给客户以最天然、最环保、最优质的家居享受；在保证原有产品质量基础上又引进多台实验设备，研发新技术，开发新品种，在获得两项产品专利的基础上带来了又一轮新品的问世。

辛巴地板总经理吴俊一直强调“以人为本”的发展理念，不仅要以客户的需求为发展的目标，更以优秀员工的标准来管理每一位辛巴人，以饱满、热情的工作态度来面对每天的新挑战。

在保持原有技术性人才的基础上，辛巴地板也在培养一批公司内部的优秀工人向技术性人才发展，让其能有更大的发挥空间，学习更多的专业知识，能够在公司扩展的同时及时补充人才的缺失。

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