中房网讯（记者 陈伊颖）自去年起，关于毛大庆将离开万科的传言就不绝于耳，但万科方面一直加以否认，毛大庆方面也未曾公开表态。
昨日晚间，这个传言终于坐实。
3月8日晚间19时40分，万科内部发出一份“关于毛大庆辞去集团高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长职务”的知会，宣布毛大庆的辞任。
随后，19时56分，毛大庆在自己的微信公众平台上发表了名为《拥抱最美时光，寻找最初的梦想——写在告别万科、即将创业之际》的告别信，正式公开宣布告别万科。
万科：任命刘肖“接棒” 将投资支持毛大庆新事业
据万科内部知会显示，万科已接受万科高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆的辞职申请。并已任命现任北京公司总经理刘肖为集团副总裁，接任北京区域本部首席执行官、北京公司董事长，兼任北京公司总经理。未来三个月时间内，毛大庆将妥善安排其离任的相关事项。
万科在知会中提到，集团对毛大庆的能力和价值高度认可，对毛大庆的辞任深感惋惜。万科表示，在毛大庆担任北京公司总经理期间，他带领北京公司首次夺得北京房地产市场销售冠军，并一直保持着市场领先地位。在分管集团商用物业业务期间，毛大庆也带领团队开启了万科在该领域的新篇章。不论在公司还是行业中、乃至社会上，毛大庆都赢得了广泛的尊重和赞誉。
万科同时表示，在毛大庆离任后，他仍将以外部合伙人的身份，为公司发展继续提供建议和助力。而万科也看好毛大庆之后将启动的创新工场（独立创业项目，非李开复所创办）事业，并将以财务投资者身份支持该项创业。
据悉，同日里，除刘肖外，万科还新任命了四位集团副总裁。分别为现任深圳公司总经理周彤、上海公司总经理孙嘉、万科香港管理部总经理阙东武和万科建筑研究中心总经理王蕴。
毛大庆：创业是必然选择 将以外部合伙人身份继续协助万科
在毛大庆带领万科取得种种领先的同时，万科也成就了毛大庆。对此，毛大庆在告别信中写到：“我对这一家在我心中有着无可替代地位的伟大企业表示最诚挚的感谢，感谢她为我带来职业经理人生涯难以超越的美好职业经历。如果说人生是一本我仍在不倦撰写的专著，那么在万科与各位同仁并肩奋斗的光辉岁月必然是书中最清新隽永、充满着熟悉而又温馨墨香的动人美文。无论时光如何流逝，都无法割舍已深深铭刻在我记忆深处的这段华美篇章。”
但在企业情怀与自我创业间，毛大庆还是选择了后者。他表示，创业是这个时代召唤下个人追求的必然选择。并举例自己祖父的革命事迹，结合李克强总理“大众创业”与“万众创新”的倡导，表示“我希望像一生追梦的祖父一样，听从内心的召唤，重拾最初的梦想，顺应时代潮流，在中国经济与企业转型的进程中实践自己的梦想，贡献一份力量”。
据此前媒体报道，毛大庆曾不止一次提到，自己希望能打造一个新的创业投融资模式，支持和帮助更多的年轻人创业。而他的新事业“创新工场”，将为青年创业者提供物业办公、财务咨询、投资管理等一条龙服务的创业扶持计划，打造一个基于办公室出租服务的创投孵化平台。
对于未来和“旧主”万科的关系，毛大庆表示，虽然不再于万科内部担任管理职务，但他与万科情谊将永远不会割舍，未来他将继续以万科外部合伙人的身份，为营建万科新的生态系统贡献自己的一份力量。
传统业务难留经理人 人才流向为房企敲警钟
近半年来，万科的高管变动颇为频繁，除内部岗位调动外，还接连出现两位集团副总裁的离开。去年11月11日，万科原执行副总裁肖莉离开万科加盟互联网房地产整合服务平台房多多，时隔4月，毛大庆亦选择了离开。
对于肖莉和毛大庆的辞任，上海易居研究院研究员严跃进认为，这两件事的发生从某种程度上说明了万科的事业合伙人制存有局限性。虽然万科已在积极尝试转型，并试图利用事业合伙人制夯实管理层，但由于其传统业务模式并未扭转，对职业经理人的吸引力也将逐渐减退。
严跃进表示，对于房企来说，职业经理人的离职事件将是一记警钟。目前房地产的黄金十年已过，房地产架构发生调整，不仅大型房企，中小企业开发新业务的步伐也在加快，“利益激励已不再是吸引成熟职业经理人的首要因素，传统业务对他们而言也失去了挑战性，反而互联网、与年轻人更相关的新兴业务，正在吸引着他们的注意力”。
此外，他还提到，毛大庆的离任或将引发业内更多成熟职业经理人的“创业冲动”，对房企来说，这部分人才的流出，或将带来更多的竞争对手。
无独有偶，兰德咨询总裁宋延庆也在微博上发言表示：引以为荣并备受推崇的职业经理人文化竟然培养出了许多创业老板，合伙人/跟投制度未必能留住想留的，却可能留下更多不想留的。
附文：
毛大庆：拥抱最美时光 寻找最初的梦想——写在告别万科、即将创业之际
2015年，于我而言，有着非常特别的意义，我进入中国房地产行业已满20周年。“当时马上过秦川，倐忽于今二十年”——风云聚散，诗酒轻狂，这是中国房地产行业最黄金的20年，也是我不断成长的20年。如果非要为这20年的职业生涯加几个注脚的话，万科将是极为特殊的那一个。在过去三十年里，王石主席以其独特的人格魅力为万科注入了广泛的社会关怀与浓郁的理想主义色彩，而郁亮总裁则将这种理想主义的火焰转化为行动、实践与坚持，共同成就了今天的万科。
在过去五年里，我有幸与王石、郁亮等一批卓越的万科人同行，并得到了万科集团、北京区域、北京万科、商用地产管理部所有同仁的高度信任与大力支持，携手推动北京万科与商用物业不断进步。所以在此，我对这一家在我心中有着无可替代地位的伟大企业表示最诚挚的感谢，感谢她为我带来职业经理人生涯难以超越的美好职业经历。如果说人生是一本我仍在不倦撰写的专著，那么在万科与各位同仁并肩奋斗的光辉岁月必然是书中最清新隽永、充满着熟悉而又温馨墨香的动人美文。无论时光如何流逝，都无法割舍已深深铭刻在我记忆深处的这段华美篇章。
2015年，我对自己的人生做出了全新的选择：创业，怀着梦想再度出发。我想用12个字来概括做出这一选择的必然性——“时代召唤、个人追求、生命完善”。“中国梦”的实现是一个国家和民族的梦想，在很多人看来似乎距离自己很遥远，但是在我看来，这却是“匹夫有责”的担当。我的祖父杜孟模先生是中国共产党最早期的党员之一。战争年代，他坚持宣传革命；和平年代，他积极建设祖国，虽在那个动荡的年代受到了极其不公正的待遇，但始终不忘初心，而他真实的党员身份，一直到他含冤逝世五年以后的1979年才得以公开。祖父一生的追求与坚持，完全出于对国家的希望与对梦想的坚持。对于中国而言，我们过去三十年走在“摸着石头过河”的现实道路上，未来，需要有更多的人相信梦想，奔跑在追逐梦想的道路上。
一年多以来，李克强总理在多种场合倡导“大众创业”与“万众创新”，也深深鼓舞了我，感染了我。只要大力破除对个体和企业创新的种种束缚，形成“人人创新”、“万众创新”的新局面，中国发展就能再上新水平。创业潮比上山下乡好，比下岗失业好，我认为这是中国社会价值观转型的开始。大众创业，靠智慧创造财富，以市场的力量塑造新的国家精神。这是改革开放以来正确的国策。也是对国家命运和国家前途有重大战略意义的举措。
于是，我希望像一生追梦的祖父一样，听从内心的召唤，重拾最初的梦想，顺应时代潮流，在中国经济与企业转型的进程中实践自己的梦想，贡献一份力量。虽然不再于万科内部担任管理职务，但我与万科情谊将永远不会割舍，接下来，我将继续以万科外部合伙人的身份，为营建万科新的生态系统贡献自己的一份力量，并衷心祝愿万科在未来取得更大的成功。
暖风已吹响新的旋律，天空蓝得有些肆意，空气中弥散着这个季节独有的芬芳，清新淡雅，沁人心脾。有句谚语：“为着后来的回忆，小心着意地描绘你现在的图画。”人生专著的结篇如何书写？只有身临其境地演绎一番方能知道。于是我怀揣梦想，朝着心中那个目标，踏上征程。心所愿，力必至，无所畏惧！
明天，你好！
大庆
万科集团回应：
公司日前接到集团高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆的辞职函。毛大庆表示，感谢公司一直以来给予的高度信任，在万科工作是美好的职业经历；辞职是为了追求更丰富、更全面的人生体验；祝愿万科在未来取得更大的成功。经过诚恳而充分的交流，公司决定尊重毛大庆先生的个人意愿。公司已任命北京公司总经理刘肖为集团副总裁，接任北京区域本部首席执行官、北京公司董事长，兼任北京公司总经理。秉着善始善终的负责态度，毛大庆将在未来三个月时间内，妥善安排其离任的相关事项。
毛大庆2009年加入万科，历任集团副总裁、执行副总裁、高级副总裁，北京公司总经理、董事长，北京区域本部首席执行官。在担任北京公司总经理期间，带领北京公司首次夺得北京房地产市场销售冠军，并一直保持着市场领先地位。在分管集团商用物业业务期间，作为该项业务的首任领头人，带领团队开启了万科在该领域的新篇章。凭借渊博的学识和超凡的亲和力，毛大庆无论在公司内，还是在行业中、乃至社会上，都赢得了广泛的尊重和赞誉。
公司对毛大庆的能力和价值，始终高度认可，对毛大庆的辞任深感惋惜。但尊重个人选择是万科文化的基本要义；获得更丰富的人生体验是美好的人生追求。应公司邀请，毛大庆先生在离任后，将以外部合伙人的身份，为公司发展继续提供建议和助力。公司看好毛大庆先生之后将启动的创新工场事业，将以财务投资者身份支持该项创业。公司也衷心祝愿毛大庆先生在追寻内心向往的道路上不断成功，未来的生活更加精彩、幸福。
万科企业股份有限公司
二〇一五年三月八日
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