眼下，正值“金三银四”的黄金季节，拿到房子的业主们都纷纷着手准备装修大计，装修公司订单激增，我市家装行业也进入了一年中传统的旺季。

　　然而，羊年春节刚过，作为家装行业中重要成员的家装设计师却纷纷上演“跳槽大戏”。综观整个嘉兴家装市场，设计师跳槽现象已经愈演愈烈。

　　现状

　　家装行业现“跳槽热”

　　三成家装设计师离职

　　开春以来，嘉兴大大小小的装修公司就进入了一年中最为忙碌的季节，设计师们赶着去业主家中量房、制作设计图和施工图，加班加点已经成为这个季节的工作常态。

　　然而，就在“金三银四”的旺季中、装修业务量激增的大好形势中，却有一些人选择了离开。这个月，原来在市区一家较大规模家装公司上班的家装设计师小刘毅然跳槽，去另一家新开的家装公司上班。“新公司虽然小，但是给的待遇比原来好一点，或许能改变我现在的生存状态。”小刘告诉记者，一年半前他大学毕业，进入了原来的家装公司，尽管跟着师傅学习了不少设计知识，积累了一些实践经验，但就是一直接不到几个单子，好几个月都是靠基本工资过日子，这让他苦恼不已。

　　“其实，像我这样的情况也是很普遍的，设计师越来越多，竞争也日益激烈，接不到单子就意味着没有收入。”小刘坦言，经过一番思想斗争后，他最终选择了跳槽，希望进入新公司找寻到一些机会。

　　事实也正如小刘所说，每到年末或者开春之际，家装行业就会有一批设计师跳槽，寻找新的工作机遇，不过，嘉兴家装行业的一位人士表示，今年的“跳槽热”似乎更加明显，几乎近三成家装设计师选择了跳槽。

　　“我们公司情况还算稳定，但我听说行业里确实有很多人选择跳槽，有的去了本地新公司，有的去了外地的装修公司，有的干脆改行了。”嘉兴博艺装饰设计师尹超告诉记者，家装设计师工作压力大，跳槽频繁也在情理之中，但是今年这种现象似乎更为普遍，“主要是受市场行情影响，接不到订单的设计师增加，积极性也大受打击，因此，选择离开的家装设计师比往年多了不少。”

　　竞争

　　入职门槛日益降低

　　设计队伍参差不齐

　　采访中，我市不少家装设计师表示，竞争激烈是大多数跳槽设计师面临的首要问题。设计师不仅要面临一个公司内设计师的竞争，还要与不同公司的设计师竞争，压力可想而知。

　　嘉兴名匠装饰总经理雷畅表示，自去年以来，我市装修公司雨后春笋般出现，尤其是一些资质差的“夫妻店”也加入到家装行业中，使这个行业的竞争更加白热化。与此同时，由于市场需求量加大，不少家装公司降低了家装设计师的招聘门槛，招入大量的新设计师，然而，这部分设计师往往面临订单量少的困局。

　　“以前，大的家装公司对设计师的学历、学科背景、从业经验等专业素养都有明确的要求，但现在，一些小公司似乎并不在乎这些。”嘉兴龙兴装饰设计师小杨告诉记者，“只要能画图，就能上岗了。”

　　对此，不少业主也深有感触。这几天，新房买在御上江南的业主祝先生就遇到一名不靠谱的设计师。祝先生打算装修新房，到年底一家三口就可以入住新房了，于是，他联系了一家装修公司，设计师很快就上门了，然后就是漫长的等待。

　　“从年前一直等到现在，我才收到设计师的装修设计图，还没有施工图。”祝先生说，在反复催促之下，设计师才把设计图发送给他，然而设计图几乎没有把祝先生的任何要求体现出来，而且不少设计是抄袭网络上的设计，与祝先生一家的实际需求根本不符合，“没想到会设计成这样，耽误了我的装修进度。”

　　据悉，每年，从各类高校毕业的家装设计师有几十万名，随着市场门槛的降低，这些设计师进入到各个层次的装修公司，其中一部分根本得不到培养就开始为业主制作设计图，导致这一市场出现了鱼龙混杂的局面。

　　原因

　　收不到设计费成难题

　　有的靠基本工资过日子

　　在激烈的竞争之下，我市家装设计师还面临着日益增大的生存压力。设计费，往往是家装设计师获取设计回报的主要收入，然而目前，收不到设计费已经成为一些家装设计师面临的常态。

　　“中高端设计师也会遇到客户不愿意支付设计费的情况，而一些低端的设计师或者新设计师，拿到的设计费更是大打折扣，甚至根本拿不到应有的设计费。”尹超告诉记者。

　　目前，中高端设计师的设计费在100元/平方米左右，好点的设计师收费会更高，而一些新设计师的设计费甚至不足50元/平方米。“客户常常认为设计图是装修公司义务提供给客户的，不应该收费，而且常常讨价还价，能免则免，这大大损害了设计师的利益，也打击了设计师的积极性。”在市区上班的家装设计师高先生告诉记者。

　　更让不少设计师头疼的是，装饰公司为了签单量，便选择在设计上大打折扣，尤其是一些家装游击队纵容不给设计费的情况发生，这也让家装设计师的价值得不到体现，职业地位降低不少。

　　同时，有的装修公司一方面要求设计师大量签单，一方面又要求设计师尽快拿出客户满意的设计方案，面对两难的局面，一些设计师无奈之下只好选择跳槽或者干脆改行。

　　此外，嘉兴家装设计师的底薪较低也是其生存压力大的原因。据了解，一般设计师的底薪在1000元至1500元，其余的收入则来自签单量，如果一个月基本接不到单，那么实际到手的收入甚至有可能不足1000元。“连续拿了几个月的底薪后，生活基本需求都是问题了，也就只能转行了。”设计师小刘无奈地说。

　　出路

　　培训与晋升最被看重

　　给设计师创造成长平台

　　面对众多的跳槽现象，家装设计师又该何去何从呢？嘉兴市家居装饰装修协会副秘书长陆明强认为，目前，我市的家装设计师普遍缺少归属感，行业应该给予设计师更大的晋升空间，并为其建立一个良好的成长机制。

　　很多人以为设计图只是信手拈来之事，然而事实并非如此。举例来说，一套面积为100平方米的住宅，至少要花费设计师半个月的设计时间，而设计图出炉后，设计师还要不断配合客户进行修改。等设计图和施工图确认后，设计师就要频繁跑到工地现场，跟着施工进度修改设计。

　　几位家装公司的负责人表示，设计师的工作量不仅仅是一张设计图那么轻松，在整个装修过程中，家装设计师是没有节假日和周末概念的，只要客户和施工需要就必须工作，加班也已经成为常态。

　　“装修公司应该给予设计师一个良性的成长环境，并且建立相应的培训机制和晋升机制，帮助年轻设计师更快更好地成长，帮助设计师规划发展方向，不让跳槽现象成为常态。”嘉兴星艺装饰总经理汪明喜表示。据悉，目前，博艺装饰、星艺装饰等规模装修公司已经开始探索建立设计师的成长平台，为其提供一些专业培训，帮助他们成长。

　　“‘跳槽热’反映了行业的生存状态不佳，也提醒广大装修公司重视设计师队伍的培养，这样才能推动整个家装行业设计水平的提升。”陆明强表示。

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