近两年高管层频繁变动的万科又传出了新消息。6月17日，一份流传出来的万科内部知会显示，万科董事会秘书谭华杰将兼任集团高级副总裁一职，同日被提拔的还有万科东莞公司总经理王海武，其被擢升为集团副总裁。
这是万科今年任命的第六和第七位副总裁级别管理人员。此前，接任毛大庆的刘肖以及深圳公司总经理周彤、上海公司总经理孙嘉、万科香港管理部总经理阙东武和万科建筑研究中心总经理王蕴分别被任命为万科高级副总裁、副总裁职务。
“这次人事变动意味着万科扁平化架构调整接近尾声，谭华杰将肩负更多的新业务研究探讨任务，而财务出身的王海武则可能成为万科一个新事业部的负责人。”接近万科的深圳圈内人士向《中国经营报》记者透露。
“参谋长”谭华杰
此次被任命为高级副总裁的谭华杰算得上是万科元老之一。2011年加入万科之后，谭华杰历任客户关系中心经理、万科首席研究员、董事会办公室副主任。2009年3月之后，谭华杰接替肖莉成为万科的董事会秘书。
在 外界看来，谭华杰是上市公司里为数不多的专家型董秘，其对房地产行业趋势以及当前市场一直保持着高水平的专业观察和研究。2014年，谭华杰牵头主导了一 项住宅地产行业前景研究，这个被认为是“全世界房地产历史上最大的量化研究”为万科未来的转型方向和新业务拓展树立了坐标：万科可以继续在传统住宅领域保 持增长，同时可以围绕城市配套服务商建立一个庞大的生态系统，助力万科转型。
“在万科内部，谭华杰担任的不仅是董秘，还是一个‘参谋长’的角色。”深圳一家地产上市公司高管曾评价谭华杰称，谭华杰是王石、郁亮智囊团里最好的“大脑”。
2014年，多次赢得金牌董秘评选的谭华杰，在2000多家上市公司董秘的薪酬排行中位列第一位，年薪高达488万元，显示出万科对其专业能力的高度认可。
此次被任命为高级副总裁意味着谭华杰需要为万科当前转型承担更多的责任。据万科方面透露，兼任高级副总裁后，谭华杰将参与集团重大战略的研究、参谋与制定，加深投资者与公司的联系，而原集团董事会秘书的工作职责保持不变。
对 于此次职务变动，谭华杰本人否认了升职的说法：“董秘实际上就是《公司法》里指定的三位高管之一，现在任高级副总裁只是对外增加的一种头衔，是契合万科转 型的需要。”谭华杰表示，现在自己的工作内容已经超出了董秘的范围，增加这样的一个头衔只是为了方便对外开展工作。
虽然谭华杰没有详细透露他承担的工作内容有哪些具体变化，但其长于行业研究和市场判断的优势，对于帮助转型期万科规避风险，制定长远期重大战略显然会有极大的帮助。
少壮派王海武
相比外界熟知的万科董秘，此次晋升的万科东莞公司总经理王海武则显得低调很多。其简历显示，出生于1978年的王海武2003年才加入万科，属于万科少壮派的代表人物。
2005 年，王海武从万科总部下沉到地方的东莞公司，担任万科东莞公司财务管理部经理，负责东莞万科的财务工作；2007年5月，兼任东莞万科项目发展部经理；随 后升任东莞万科助理总经理，负责东莞万科财务、项目发展、总办、人事等部门事务；2013年，在原东莞万科总经理周彤调任深圳公司后，王海武正式成为万科 的诸侯大员之一，担任东莞万科总经理。
作为东莞万科管理层的头号实力干将，王海武在财务运营、土地储备拓展上有丰富的经验，是东莞万科发展壮大的头号功臣。
2011年，东莞万科在楼市调控的大环境下，以66亿元的签约额成为当年东莞房企销售冠军。2012年，万科遭遇“毒地板”事件风波，王海武治下的东莞万科迅速做出回应，稳固了东莞万科的公众形象。
进入2013年之后，王海武主导了东莞万科的转型：万科在国内的第一家万科广场在东莞落地，万科第一座万科文化创意园在东莞开园，万科在南方地区的第一座物流项目也落户东莞。
“郁亮对王海武一直欣赏有加，因为万科的商业一直做得不温不火，但东莞公司的商业是万科众一线公司中做得最出色的。”有接近万科的人士透露，王海武主政东莞万科期间，郁亮曾多次前往东莞公司考察，为东莞万科项目站台。
此 次擢升王海武为副总裁显然是万科对王海武多年来表现的嘉许。而据深圳圈内消息人士透露，王海武升任副总裁后，将成为万科新成立的第五事业部负责人。“万科 这个新成立的事业部在级别上将与万科的四个大区(北京/成都/广深/上海)平行，事业部主管对外合作、并购、联盟，参与行业内的整合，包括与万达等企业的 外部合作等。”
该消息并未获得万科的官方证实。但根据万科高管团队目前的设置安排，执行副总裁、高级副总裁及集团副总裁三个级别分别对应总部、区域及新业务三个方向，王海武主导一项新业务的发展并非不可能。
事实上，这样的人事安排也符合万科当前管理架构的扁平化趋势。根据万科今年5月份股东会透露的信息，6月底之前，万科就要完成集团管理扁平化架构的改造，此次人事变动或意味着万科扁平化架构调整接近尾声。
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