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华帝演绎“二代”接班样本

https://m.biud.com.cn 2016年02月22日10:45 家居装修知识网  
[导读]以改革开放为起点,历经30余年的财富求索,第一代企业家已经陆续达至人生巅峰,第二代企业家陆续崛起。中国的财富家族正在迎来企业接班、家族传承高潮,亦在经受着由此带来的困顿与忧虑。这些衔着金钥匙出生的“富二代”到底有哪些是实力“助爹”,又有哪些是“坑爹”

以改革开放为起点,历经30余年的财富求索,第一代企业家已经陆续达至人生巅峰,第二代企业家陆续崛起。中国的财富家族正在迎来企业接班、家族传承高潮,亦在经受着由此带来的困顿与忧虑。这些衔着金钥匙出生的“富二代”到底有哪些是实力“助爹”,又有哪些是“坑爹”到底的呢?

实力“助爹”派

代表企业:新希望集团

代表人物:刘永好、刘畅

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当传承遭遇独生子女,刘畅的接班之路就比一般富二代要快速许多。16岁被送往美国求学,2002年获得MBA学位后归国。而后近十年的时间里,刘永好一直“雪藏”着刘畅。这十年里,刘畅的角色从开广告公司、开饰品店到新希望公司的职员,角色不断转换,在挫折中成长。

十来年的磨砺也让她对农牧产业从最初的拒绝到喜欢,终于在2013年从父亲手中接过了规模近千亿的农牧上市企业。刘畅被公认为是“富二代”的正面典型,她带领新希望在产业链和业务模式上进行转型,加快国际化步伐。根据新希望最近两年的业绩来看,公司营业收入保持平稳增长,利润率有所提升,转型已经初见成效。

这位被誉为中国最漂亮的80后女“富二代”青出于蓝,实力“助爹”,真应了这句话:本来可以凭颜值吃饭的,非要靠才华。

代表企业:杭州娃哈哈集团有限公司

代表人物:宗庆后、宗馥莉

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宗馥莉的背景命运与刘畅类似,也是家里的独苗苗,从小就被作为“娃哈哈帝国”的“钦定”接班人培养。宗庆后“独揽大权”的强势管理风格,在业界早已不是秘密。但是宗馥莉并没有墨守父亲的思维,多年的海外求学经历铸就了她的独立和自信,最重要的是拥有了国际视野。

于是娃哈哈走出了国门。2012年以来,娃哈哈加快了“多元化”和“国际化”的步伐,开始涉足商业零售业,并计划在国内开设欧洲时尚商品商场。在饮料主业事业上,宗馥莉则流露出“尽快进军国际”市场的野心。尽管“娃哈哈”要真正国际化仍是前途漫漫,但这位娃哈哈帝国的“公主”俨然已有“女王”之势。

可惜的是,这样一个女强人,至今没有公开的初恋。

代表企业:万向集团

代表人物:鲁冠球、鲁伟鼎

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鲁伟鼎从小就被选定长大是要继承大统做“太子军”的,高中没读完就被老鲁扔上了飞往新加坡的飞机。70后的小鲁学成回国后早早地进入了万向集团,在各种岗位轮换,1992年底开始任集团副总裁。刚满23岁,老鲁便把万向总裁的位置给了小鲁。

年轻有为的鲁伟鼎掌舵万向集团以后,在资本运作上建树不小,接连实现了在海外市场传奇般的并购整合,先是以极低的价格收购了拥有全球万向节技术专利最多的企业舍勒,完美地实现了“蛇吞象”,紧接着又趁美国上市公司UAI在并购扩张出现问题时,入主UAI,此外他还力主创办万向无线,在无线市场淘金,更成为了中国最大民营电影公司华谊兄弟的股东。

各个方向都在努力的小鲁真是个省心的娃,如今功盖一代的他真得多亏了他爹当年的严格管教和苦心栽培啊。

代表企业:碧桂园控股有限公司

代表人物:杨国强、杨惠妍

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碧桂园董事局主席杨国强只有三个女儿,大女儿因病留下了智障,二女儿杨惠妍成为接班的不二人选。早在杨惠妍十三四岁的时候,父亲就煞费苦心地安排她旁听各种各样的会议和谈判,着力栽培她为接班人。2007年杨国强将股权全部转让给二女儿杨惠妍,使得她当年即冲入富人榜,并蝉联两年首富之位。

近几年,碧桂园在逐步改善管理团队,增强团队的多元性,最近还在招揽一些有国际背景的人才。经过近7年的历练,处事沉稳、机敏的杨惠妍于2012年当选为公司董事会副主席,业界人士也终于嗅到了碧桂园发展模式的转变之风。

不过,这位中国最富有的二代接班人却低调得异乎寻常,她至今未接受过任何采访,其长相至今仍是个谜。

代表企业:华帝股份有限公司

代表人物:潘权枝、潘叶江

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不同于一些养尊处优的富二代,潘叶江22岁便踏上了创业之路。在家电行业摸爬滚打17年,他在创办实业和资本运作方面都积累起了丰富的经验。

2015年9月,潘叶江从父辈手中接棒掌管华帝,一上任便显示出“创二代”的活力与效率:华帝品牌向高端智能厨电转型升级,签约黄晓明、Angelababy夫妇代言,发布行业首款智能语音控制烟机……一系列大刀阔斧的变革为华帝这个老牌企业注入了新的发展活力。面对瞬息万变的市场变化,潘叶江紧跟商业潮流,破局立新,如此魄力着实让人敬佩。相信在这位年轻一代的掌舵人的带领下,父辈们也省心不少,华帝后续发展完全可以满怀期待。

代表企业:格兰仕集团

代表人物:梁庆德、梁昭贤

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格兰仕集团秉承着千百年来“父传子” 的传统,梁昭贤接替梁庆德毫无悬念。梁昭贤早在1991年就进入格兰仕公司负责销售业务,第二年便被推选为格兰仕集团副董事长,在集团内部,员工亲切的称他为“贤哥”。2000年之后梁庆德转向幕后,“贤哥” 逐渐掌权。在实现微波炉和光波炉全球产销规模第一后,他做出了一个让业界瞪目结舌的决定:进军空调业,想再创造一个世界第一。据传,格兰仕在空调上的投入已经足以再造几个格兰仕

拼搏10年之后,格兰仕空调依旧没有能够杀进三甲,成败得失一时间难下断语。不过梁庆德这个操心的爹似乎还不太放心,已经到70古来稀了还不肯放手,还好“贤哥”倒也蛮拼的,多年来也算是有点作为。

“坑爹”到底派

代表企业:山西海鑫钢铁集团有限公司

代表人物:李海仓、李兆会

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2003年1月,海鑫钢铁创始人李海仓被枪杀身亡,当年22岁的李兆会在澳大利亚读书,匆匆回国救驾。作为仓促接班的富二代,李兆会不塌心做实业,只想玩资本赚快钱。不幸的是,之后10年李兆会名声大坏,李家帝国气喘吁吁,债权人堵门讨债。2014年6月24日,海鑫集团宣布破产重整。“败家子”的标签牢牢贴在他的身上。

有机构复盘其在公开市场的操作发现,他通过民生银行、兴业证券、山西证券等金股劲赚40亿元,媒体上关于其“炒股败家”的逻辑并不成立,但其在实业运作上,确也有解释不清的疑点和玄机。

代表企业:浙江海翔药业股份有限公司

代表人物:罗邦鹏、罗煜竑

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罗邦鹏花了40年,将一个乡镇企业变成一家上市公司,其子罗煜竑只花了不到4年,就将家族公司海翔药业控制权拱手让人,且还“裸退”。一个大写的惨!

罗煜竑的上位和目前中国大多数富二代的接班路线一致:大学毕业后进入家族企业,从基层岗位锻炼,逐步提升至管理层,并最终获得董事长及大股东之位。然而在他接班后不久,原料药行情景气度下滑,极大影响了海翔药业的业绩。管理能力欠缺、转型动作迟缓进一步放大了公司的经营风险。坊间传闻称,因嗜赌,罗煜竑欠债5亿元,不得已贱卖其持有的海翔药业全部股权套现3.8亿元,用来偿还赌债。

罗煜竑究竟是因为实业经营困难而鸣金收兵,还是因为其他原因被迫变卖家族事业?各中真相已经不重要,只是摊上了这么个“败家子”,他老爹内心是崩溃的啊!

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