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怡达快速电梯:厚植安全文化 筑牢发展基石

https://m.biud.com.cn 2017年09月15日10:33 家居装修知识网  

电梯安全进校园、安全隐患随手拍、安全知识竞赛、消防安全演习……在怡达快速电梯有限公司,安全文化建设持续发力,形式多样的安全类活动定期举办,这是企业厚植安全文化根基以赢得安全好局面的一个真实写照。 

近年来,怡达快速电梯深入推进安全理念,着力打造安全文化软实力,为企业安全发展、转型升级提供硬支撑。

理念建塑安全文化

“厚植安全文化,筑牢发展基石”,已经成为怡达快速电梯的价值取向。近年来,企业结合生产实际,坚持“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”安全管理理念,从思想源头上消除职工的不安全意识和行为。

在此基础上,企业充分发挥展板、OA平台、微信、网站等媒体作用,以职工喜闻乐见的形式,持续宣传各类安全理念,精准诠释要义,使职工全方位接受安全文化熏陶,让思想理念逐步转化为职工的自觉行动。

“四化”培育创新文化

企业持续培育创新文化,以机械化、自动化、信息化、智能化为手段,努力提升科技对安全生产的支撑和保障能力。

2014年以来,企业投入1亿余元开展机器换人、节能技改,先后引进了萨瓦尼尼钣金柔性生产线、自动喷粉线及上下线机器人,以及与研发单位共同研发的厅门自动钣金生产线等,并对智能化生产线进行了全面整合,利用先进的数据通讯技术,将生产线与EAP等系统无缝对接,确保实现智能计划排产、智能生产过程协同、智能设备互联互通、智能生产资源管控、智能质量过程控制、智能大数据分析与决策支持等,大大减低了职工劳动强度的同时,也提高了生产安全性。

长效厚植管理文化 

安全文化一直是怡达快速电梯公司文化的重要组成部分,企业将安全理念贯彻于工作生产的每一个环节中,并作为一项长期工作来抓。

  

抓基础,突出质量安全。公司投入1000多万元,建立了企业检测中心,具备了对电梯、扶梯上所有关键、安全部件的耐久和寿命测试能力,目前,检测中心已通过国家CNAS实验室认证评审,具备国家、国际级检测的资质和能力,为公司产品建立有利的安全屏障。

抓基层,强化班组管理。为使职工掌握必备的安全生产操作技能知识,提高安全意识和意外风险防范意识,每一位企业职工上岗前都会进行理论知识和实践操作的考核,确保他们的岗位技能规范,

抓基本,突出习惯培养。在怡达快速电梯制造中心的员工都有一个习惯,看到车间有安全隐患,无论大小都会用手机拍下,并发到微信工作群中,工作群中的相关负责人看到后会第一时间解决问题。

随着各项工作的逐步夯实,企业安全生产形势持续稳定向好,为企业经济持续稳健发展创造良好发展环境,今年上半年,电梯销售台量与去年同期相比增长14.9%。


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