据河北省住建厅消息，为规范建筑劳务市场秩序，保障建筑劳务合法权益，从现在起，我省决定在全省推行建筑劳务实名制管理，即：通过信息化管理系统确认建筑劳务身份，施行从业经历记录、现场考勤和工资支付管理等相关制度。所有从业者均要纳入推行范围。
按照省住建厅印发的《关于在全省推行建筑劳务实名制管理的通知》要求，建筑业企业和项目部应当明确专门机构和专人负责实名制工作，配置所需装备，完善各项管理制度，切实落实本方法要求企业履行的管理职责。
建筑劳务用工必须由用工单位与建筑劳务签订书面劳务合同。施工总承包、专业承包企业进行劳务分包时，应当在劳务分包合同中明确实名制管理要求的内容。
实名制卡应当由建筑劳务本人保管和运用，禁止企业以任何方式、任何理由扣押或者违反规运用。此外，建筑业企业在招用劳务人员时，必须招聘持有《职业资格证书》或建设部《职业技能岗位证书》的人员，禁止无证人员从事建筑施工活动。
按照监督管理要求，各级建设行政主管部门在施工现场监督检查时，有权检查督促企业建筑劳务实名制责任落实，查验建筑劳务持卡情况；动态监控建筑劳务派遣、考勤和工资发放情况，及时纠正企业和个人违规行为；施行企业建筑劳动用工、工资支付及建筑劳务从业表现信用评价，建立企业和个人从业信用档案；受理企业和建筑劳务投诉并及时调查处理。
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