2018年3月2日，时值元宵佳节，又逢开春招贤纳才高峰时期，心呐喊创始人徐寅老师倾情推出元宵节特别版《如何招聘员工》。会员群，学习群，厂家群，经销商群等微信群同步直播，43826人同时在线收听，课程内容结合实际，有效解决招聘过程中所遇到的问题。得到大家良好的反馈。

  内容大概：为什么门店会缺人？人员的流动和公司的发展规划是公司缺人的根本。招聘的本质是什么？是向面试者推销公司。招人的主要从两个方面着手：1. 招人渠道；2. 如何面试。

  徐寅老师用生动幽默的描述为大家分享了一系列实用干货。如老板如何解决门店招人难的问题；解答从同行挖人好还是找行业小白好的问题；提出招人不是在缺人的时候才开始，要根据公司发展情况时刻准备招人。

  心呐喊第五次全群直播，在线收听的人数不断上升，是心呐喊专业性和高质量服务的体现。企业想要壮大就必须要为自己的客户解决实际的问题，在客户的口碑中，对心呐喊的满意度达到90%以上。为了更加投入地对客户服务，在每年的重大活动节点，我们会把每个阶段活动应该要注意、要落地的内容用微课堂分享给会员朋友们。

  （呐喊者俱乐部会员3-5月份微课堂排期）

  微课堂能为客户解决门店签单问题，心呐喊正在用行动不断验证。心呐喊项目老师做线下项目都是把理论和实操相结合，缩短员工对销售技能的掌握时间。终端门店经常做大型活动，在项目老师离开后，能坚持使用项目老师导入的技巧的员工很少。这就造成门店业绩只能靠大型活动突破，而忽略了员工日常签单的能力。微课堂的内容安排和学习，能够在定时定点的为门店人员提拱销售能力的提升，日常签单的累计也会是可观的业绩。

  这是一个知识付费的时代，这是一个需要不断学习的环境，这是一个竞争激烈的行业。这次通过全群直播，我们更能感受到家居建材人对行业的远见、肯定以及努力。

  终端门店成在经营，败在管理，错在不学习！

  终端门店致胜宝典更需要从业者进行系统全面的学习，让我们共同期待心呐喊2018全面升级的线上、线下课程！为您全面打造一个综合素质超强、战斗力超强的高业绩人士！呐喊者俱乐部期待您的加入！

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