10月17日上午8:00，孚日集团在毛巾一公司餐厅、毛巾二公司餐厅以及集团党校同时举行孚日集团2011年度职业技能大赛抽签会议及理论考试，孚日集团2011年度职业技能大赛正式拉开帷幕。这是继去年成功举办职业技能大赛后的第二次集团层面的大赛。

　　据悉，本届技能大赛本着加强高技能人才队伍建设、提高集团员工技能水平的宗旨，共设电工、钳工、接经工等8个工种的比赛项目，三百多人参加比赛。比赛工种全、人员多、范围广。同时，由市总工会、市经信局主办，孚日集团协办的全市纺织行业技能竞赛也将与本次比赛合并举行缝纫工、粗纱工、倍捻工的考核。竞赛分初赛和决赛两个阶段，初赛由各单位组织实施，选出优秀选手后推荐参加决赛。理论考核以基础知识和专业知识为主，由竞赛组委会组织统一命题；实际操作根据国家职业标准对高级工及以上职业资格的技能要求，由竞赛组委会组织进行评判。大赛荣获一等奖的选手，将可获得2000元现金奖励，以及推荐参加技师职业资格评选，并由孚日集团作为高密市技术能手的候选人向高密市政府推荐，享受政府津贴。

　　本届职业技能大赛的开展，将进一步激发广大员工对专业技能的学习兴趣，使比赛活动与岗位练兵、职业培训、技能人才培养等工作有机结合起来，真正起到以赛促练、以练促学、比学赶帮、推动技术进步的积极作用，在公司中形成“人人争学技能、人人竞相成才”的良好氛围，促进公司整体的操作技能水平，增强企业的创新能力和竞争能力。

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