5月3日,小米向港交所提交上市申请时,雷军发布了《小米是谁,小米为什么而奋斗》,一时间引发企业家的共鸣。旭辉集团董事长林中也为这篇文章所感动,并在旭辉总部早会上和员工分享了他对于“旭辉是谁?旭辉为什么而奋斗?”的理解。

现场分享摘录—— 

✦旭辉是谁?旭辉为什么而奋斗?

旭辉人是一群追求“快乐、健康、丰盛、进步”的奋斗者。

旭辉人是一群精英和想成为精英的人,是一群简单、阳光、职业化的精英。

旭辉不仅是一个房地产开发商,更是一个城市运营商和美好生活服务商。

旭辉的使命是用心构筑美好生活。

我们希望通过我们的用心和努力使城市生活更美好。

我们希望更坚持客户导向、专业匠心,打造产品和服务,为客户创造价值,为客户创造美好生活。

“好产品、好服务、好社区”

“精工品质、用心服务、有温度的社区”

“销售体验好、交付体验好、入住体验好”

坚持“时尚化、科技化、人性化、精细化”产品理念

为客户提供更舒适,更健康,更绿色,更经典,有品质,有品味的产品,提倡对客户全龄人文关怀。

我们努力奋斗,让旭辉伙伴们能过上物质和精神上的幸福生活,享受体面有尊严的美好生活!

不管我们走了多久,走了多远!我们都不会忘记出发时的初心和情怀!

林中

2018年5月7日

字里行间,是旭辉对于企业使命、意义的又一次深入诠释,为社会、客户、员工的美好生活而奋斗,便是旭辉的初心和情怀。

作为一家品牌房企,旭辉一直致力于成为一家城市运营商和美好生活服务商,基于这样的自我认知与定位,旭辉也在不断凝结、沉淀、丰富着企业文化。一五战略的达成是一次市场的胜利,也是一次文化的胜利,二五战略的启航同样也是对企业文化的机遇与挑战。

为了继续保持企业文化对战略的强驱动,用使命感召,用文化护航,在2017年这个二五战略元年,旭辉集团对企业文化进行了一次重塑。以高认同为目标,不仅推出了二五战略下的旭辉企业文化理念体系,也完成了全集团企业文化建设、宣导、培训、评价四大体系的重构。理念支撑、系统建设,是回答“旭辉是谁?旭辉为什么而奋斗?”的最好答案。

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