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家装年会专访|吴志雄:基层设计师的素质将决定企业的前途

https://m.biud.com.cn 2018年11月21日10:45 家居装修知识网  

  12月7日至9日,全国工商联家具装饰业商会将联合新浪家居在江西·武宁·庐山西海召开“磨励身心,继往开来——中国家装行业2018年会”暨“中国家居行业一线技能人才2019定购会”。

  借此良机,新浪家居采访到了帝欧家居总经理吴志雄,听他讲述在新形势、新市场、新机遇面前,如何理性、客观、长远地分析、理解、规划行业和企业发展。以下为采访实录:

帝欧家居总经理吴志雄帝欧家居总经理吴志雄

  新浪家居:作为一年一度中国家居行业最为盛大的行业活动,中国家装行业年会十分注重结合行业发展的实际情况,推陈出新。那对于今年的中国家装行业年会,您有什么样的期待呢?

  吴志雄:家装行业是关系国计民生的重要产业,与人民群众的和谐幸福生活息息相关。目前,众多行业正在掀起新一场的变革,特别是家装市场尤为明显。打破传统理念,融入新技术,协同创新,融合发展,成为家装行业未来发展的必由之路。

  面对错综复杂的内外部形式,我希望今年的年会可以充分发挥行业协会整合、沟通企业的能力,为行业未来的发展提供新思路、新想法。

  新浪家居:今年家装行业的发展其实并不理想,您认为行业发展受限的因素有哪些,我们又要要如何摆脱当前的不利局面呢?

  吴志雄:今年出现整体下滑原因很多,也很复杂。这既包括国际、国内因素,也包括业内,业外的因素,甚至还有消费心理的影响。

  至于如何摆脱不利局面,我觉得必须抓住“机遇”,苦练内功,夯实基础,在新一轮残酷竞争后确保能够成为“打扫战场”的人。

 新浪家居:今年年会最大的亮点,就是将着重点放到了技能人才建设上。商会做出这样的决策,是不是意味着人才建设已经成为行业发展迫切需要解决的问题?

  吴志雄:企业间的竞争早已从老板的竞争转到了人才的竞争,其中技能人才竞争的重要性已经达到了全新的高度。

  对于制造企业来说,产业工人的综合素质,是产品品质的基本保障。对于家装公司而言,基层设计师的综合素质,可能会直接决定企业的前途命运。

  新浪家居:与往年不同,今年的家装年会没有再去做评选和颁奖,而是摇身一变成了一场大型人才定购会。对于家装年会的这次华丽转身,您怎么看呢?

  吴志雄:这是一种非常务实的转变,对我们企业来说,也是非常有意义的。

  新浪家居:此番,能把年会变成一场人才定购会,西海基石教育集团功不可没。对于这个致力于解决家居行业人才匮乏问题的教育机构,您有什么样的期待呢?

 吴志雄:这不是一件容易的事。首先,我毫不怀疑它能培养出一批优秀的人才,但是西海基石教育集团不是一个慈善机构,如何保证他的投资者在不会亏损的情况下,能够源源不断的向社会输出货真价实的人才,将是一个不小的考验。

  站在自己企业的角度来讲,我是很高兴看到有类似西海基石教育集团这样的企业能站出来,为行业的健康发展而服务。

  新浪家居:作为全国工商联家具装饰业商会重点扶持的项目,西海基石教育集团发展十分迅速。作为中国家装行业的资深人士,您对于西海基石教育集团未来的发展有什么样的建议呢?

 吴志雄:我觉得做教育不是一朝一夕的事情,西海基石教育集团的发展,很大程度上取决于能否建立起一个可持续健康发展的运营机制。

  新浪家居:家装行业的人才缺口问题,可能不是一个西海基石就能解决的。未来,我们肯定需要更多教育机构来为行业输送人才。作为从业者,您认为中国家装行业需要的是什么样的人才?同时,什么样的教育模式更适合当前行业的实际情况呢?

  吴志雄:是的。首先,这是一项大工程,需要全行业的觉醒和艰苦的努力。所以,西海基石的成功对这项事业能够得以推广和发展意义重大。

  至于具体的模式,我不是教育专业人士,所以在此不敢妄言。谢谢!

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