早在2008年，国家审计署审计长刘家义就在向全国人大常委会提交的审计报告中披露了虚假高新企业逃税情况。在当时审计署抽查的享受高新技术企业税收优惠的116户企业中，有85户不符合条件，这些企业享受的税收优惠达到36.31亿元。
高新企业和软件企业造假不是冰山一角，很可能大面积存在。人们不禁担心，在A股上市公司中，哪些企业“伪高新”、“伪软企”更有可能成为下一个风险释放点呢？
根据“高新企业”、“软件企业”的条件及各家公司在招股书中反映出来的情况，《每日经济新闻》记者重点分析了今年上市的高新企业和软件企业，统计出部分税收高危企业。这些企业虽然不一定会出现 “逃税风波”，但其风险值得市场警惕。
露笑科技：多项指标与认定不符
2008年，露笑科技(002617，收盘价23.35元)获得了高新技术企业认定，所得税率从25%降至15%。不过，记者发现，公司多项指标与认定要求不符。
在员工方面，露笑科技大专和大学及以上学历的员工合计为总员工数的10.57%。这一数字与认定办法要求的“30%以上”相去甚远；
研发费用方面，露笑科技2008年~2010年销售收入总额依次为123104.63万元、136912.79万元、269606.08万元。以露笑科技根据《高新技术企业认定管理工作指引》提供的研发总费用3239.26万元、3895.07万元、6531.9万元计算，研发费用总额占销售收入总额的比例依次为2.63%、2.84%、2.42%，全部不符合高新企业3%的认定要求。
专利方面，截至招股说明书签署日，露笑科技共拥有3项专利，其中发明专利2项，实用新型专利1项。虽然上述专利申请日期最早可追溯到2006年8月，但真正取得专利资格的日期最早为2010年10月。也就是说，在公司申请高新企业的2008年，公司是没有专利技术的。
需要注意的是，2008年，公司及其子公司分别向控股股东露笑集团受让了6个和2个专利技术。但事实上，露笑科技受让的6个专利与公司主营业务无关，且在受让的同时也允许露笑集团继续无偿使用。这与认定条件中的“独占许可”相违背；另外，耐高温复合铝线 (铝芯电磁线)在2008年时的销售收入只占总收入的15.32%，认定办法要求对“主要产品(服务)”的核心技术拥有自主知识产权，公司的主要产品显然应该是占收入比82.85%耐高温复合铜线，而不是铝线。
梦洁家纺：研发费用存疑
2008年12月，梦洁家纺(002397，收盘价30.33元)通过湖南省科学技术厅的高新技术企业认定，有效期至2010年12月31日。不过，《每日经济新闻》记者发现，其高新资质存在疑点。
员工方面，截至2009年底，公司工程技术人员为115人，占比7.87%，不到10%的认定要求；
此外，公司大专和本科及以上学历人员为388人，合计占总员工数的26.55%，与30%的“红杠”不符；
研发费用方面，公司没有给出实际数据。但公司2007年~2009年的管理费用占营业收入的比例依次为3.14%、3.36%、3.77%，刚刚超过“不低于3%的要求”。
公司写明“公司管理费用主要是由管理人员工资和研发费用构成”。如果减去管理人员的工资，研发费用能达到销售收入的3%以上吗？
唐人神：研发费与要求相去甚远
2008年11月，主营饲料、肉品、种猪等的生产与销售的唐人神(002567，收盘价21.59元)被评定为高新技术企业，2008~2010年度减按15%的税率征收企业所得税。
招股书中，唐人神披露信息非常完整，不符合之处也一目了然。
在员工方面，公司2008~2010年研发、技术人员分别占当期员工数的5.8%、5.34%、5.26%，这与10%的要求完全不符。
在研发费用方面，公司2008年~2010年研发经费占营业收入比重分别只有1.38%、1.08%、1.15%，与至少3%以上的要求相去甚远。
金禾实业：专利存在疑问
金禾实业(002597，收盘价30.58元)的业务分基础化工、精细化工两块，截至2010年的收入占比为69.49%和27.55%。《每日经济新闻》记者发现，公司员工情况、研发费用情况从表面看都是达标的。但是，公司在专利技术上的达标上，存在疑点。
招股书显示，金禾实业共5项发明专利和2项外观设计专利，5项发明专利中有3项属于麦芽酚技术，两项是安赛蜜技术。
《每日经济新闻》记者注意到，2010年，公司甲基、乙基麦芽酚产品的销售收入合计为17.69%，安赛蜜产品的收入为9.8%，两类有专利技术的产品合计占收入比只有27.49%。
康盛股份：研发员工占比难达标
2008年9月 ， 康 盛 股 份(002418，收盘价8.68元)被浙江省科学技术厅、浙江省财政厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局认定为高新技术企业，2009年3月被国家科技部认定为火炬计划重点高新技术企业。
然而，令人疑惑的是，这样一家重点高新企业不知是怎么评上的。
在员工方面，截至2009年底，公司技术研发人员218人，占总员工数的6.41%，这与高新企业10%的要求尚有距离；公司大专以上学历人员合计366人，占比10.76%，这与高新企业“30%以上”的要求差距很大。
值得注意的是，2007年~2009年，公司研发投入为3.32%、3.18%、3.16%，均勉强达标。
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