日前，记者获悉，宝嘉陶瓷发生股权纠纷事件，作为公司小股东且担任董事总经理职务的马晖，遭遇被大股东、山东临沂王运东董事长突然提出要求退出股份，并撤去董事总经理职务。目前，新团队成员尚未整合完善，整个企业销售处于停滞状态，已有老员工自行辞职，原市场部、销售部人员或将面临解散危机。
股权纠纷
业绩不佳是导火索?
记者获悉,11月29日中午，宝嘉陶瓷法定代表人要求公司股东马晖退出公司所占股份进行洽谈。当天下午，宝嘉陶瓷法人代表王运东主持召开公司全体员工大会，宣布撤去马晖董事总经理职务。
11月30日早上，宝嘉陶瓷总部大楼大门被锁，至10时半仍无法正常上班。当天，马晖冻结公司财务资金、账目以及部分财产。
12月1日，宝嘉陶瓷新任总经理王振瑶和新员工正式上任。2日行业媒体上刊登了宝嘉陶瓷对公司董事总经理马晖的解聘声明，本报也刊登了公司财务相关的遗失公告。
马晖为什么会被辞职?事情背后究竟有什么不为人知的原因……
对此，记者致电本事件的核心人物之一马晖。马晖在接受佛山日报记者采访时表示，这几天他为这个事情已十分忙碌，不便接受采访。“现在最重要的是通过正当的手段维护公司老员工应有的权益，老员工善后工作是现在要处理的。”
事件中主角、宝嘉陶瓷董事长王运东昨日在接受佛山日报独家专访时表示，解聘缘由在于马晖违反宝嘉内部规章制度，违反了合同协议。此外，“我们2010年定下的销售目标是2000万，2011年定下6000万的销售目标，但是这两年总的销售还不到2000万，完成得太差了。”
王运东还表示，”马晖15%的股份是我送给他的，我占77%，另外一个股东占8%。”
业绩引发纠纷无依据
公司基本完成销售任务?
12月6日，记者前往位于中国陶瓷产业总部基地的宝嘉陶瓷大楼。该公司市场部总经理刘应安告诉佛山日报记者，此事起于股权纠纷，但是具体公司内部几位股东的股权比例，他也无法确定。
有媒体报道称，公司股权纷争是因公司销售业绩不佳所引发?宝嘉陶瓷销售总监汪保华对佛山日报记者表示，今年销售量已达近4000万，而原计划是4200万，差距并不大。刘应安也认为，目前的销售业绩对新品牌今年的销售而言算是比较好的。
刘应安表示，作为新成立品牌，公司研发队伍水平欠佳，设计产品不够创新等，是公司发展的软肋。但是，最核心的问题是，“产品定价权在董事长那里，公司运营起来比较被动。”
不过，汪保华和刘应安的销售业绩说法，与王运东的说法存在较大出入，记者也无法一下子证实究竟哪方说法是真实、可靠的。
12月4日，有陶瓷业内人士在微博上称，“12月1日宝丽瑞嘉紧急通知了法律顾问从山东抵佛山，如无意外，宝嘉陶瓷现在已经进入了司法程序。”而亦有业内人士表示，进入司法程序是最好的解决办法，一定程度上排除了企业炒作的嫌疑。
内部管理陷入混乱
销售老总不知道新员工入职
在董事长与总经理间的矛盾激化后，宝嘉陶瓷大楼内显得异常的冷清。在公司三楼办公室，人员稀稀落落，不少工作人员在看视频，或者聊天喝茶，显得异常清闲。宝嘉陶瓷相关负责人告诉记者，公司来了一些新的员工，不少老员工已被“架空”，或将面临失业，日前已有老员工于日前辞职。
记者采访了几名新员工，他们表示是参加招聘面试进来当销售人员的，部分还没有办理入职手续，但已开始上岗。“突然就进来了一批新人，我怎么说也还是个销售总监，也没有在我这里办理入职手续。”汪保华有点气愤。而汪保华向记者展示的宝嘉陶瓷关于聘用总经理以及销售副总经理的声明，也没有盖上宝嘉陶瓷相关公章。
“我们还没有收到解聘、调岗、离岗的通知，但整个销售已经瘫痪。”刘应安说。目前公司老员工都十分着急，不知道会被怎么安排。“财务部说市场部要全部解散，只留刘总在这里。”汪保华说。
当事员工
“希望和平解决”
“对我们的影响很大，是出于什么理由不顾品牌的名声做这样的决定，我们很难理解。自己种的树却吃不到果实，被逼出原以为是自己家的地方。……亲力打造的品牌眼见就要拱手相让，一切都要‘付诸东流’。”作为创业人之一的刘应安显得有点痛心，他质疑，相对处在弱势的小股东、企业经理人不受重视，这是行业的问题还是企业所有者眼光的问题。
“我们会尽力采取法律手段维护我们应得的合法权益，希望和平解决这个事情，同时维护品牌店的影响力和名声。”刘应安称，既然做不下去，希望可以拿到应得的权益。“给一起奋斗的员工一个交代。”汪保华说。
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