钟表维修技师培训考核
（宣传材料）
钟表制造企业、零售企业、各类钟表专业学校：
一、
推行职业资格证书制度，是施行"科教兴国"战略的一项举措，也是我国人力资源开发的重要手段。
中共中心《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出："要制定各种职业的资格标准和录用标准，施行学历文凭和职业资格两种证书制度"。《劳动法》第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，施行职业资格证书制度"。《职业教育法》第八条规定："施行学历证书、培训证书和职业资格证书制度"。这些都为推行职业资格证书制度提供了法律依据。
职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的详细要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为" 初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种，由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
二、开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度的重要意义
开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是提高劳动者素质，促进就业的重要措施。当前和今后一个时期，我国面临两方面的就业压力：一是城乡新成长的劳动力数量大，职业技能有待提高。据测算，"九五"期间，全国城乡新生劳动力将达到7200万人，其中，初、高中毕业后未能升学而进入劳动力市场的青年劳动者达2100万人，占新成长劳动力总数的30%。二是伴着产业结构调整和国企改革的深化，下岗职工再就业的任务特别艰巨。通过开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度可以有效地促进城乡新成长的劳动力根据经济发展和劳动力市场需求，接受相应的职业教育和培训，提高自身素质，同时通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的工夫，也有利于缓解就业压力，并为下岗职工的再就业创造更加宽松的条件。开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是培育和发展劳动力市场的一项重要基础工作。建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场，为劳动者就业创造良好的市场环境，是我国劳动就业制度改革的重要内容。通过开展职业技能鉴定和推行职业资格证书制度，可以为劳动者自主择业和用人单位自主用人提供客观公正的职业技能凭证，既为形成有序竞争的劳动力市场奠定基础，又有利于促进劳动力资源的合理配置。开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，有利于提高企业产品和服务质量，促进经济发展。将职业技能鉴定和企业内人力资源管理有效结合起来，有利于促进企业建立培训、考核鉴定与运用相结合并与待遇相联系的激励机制，调动职工学习技术的积极性，从而提高企业职工素质，提高产品和服务质量，促进经济发展。
三、推行职业资格证书制度的现状和总体目标
我国自1993年推行职业资格证书制度以来，已初步建立起职业资格证书制度的法律法规和工作体系。全国共有职业技能鉴定所（站）6000多个，工人考核组织1900个，考评人员7万余人，形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络。据统计，1998年全国共有320万人参加职业技能鉴定，其中280万人获得相应的职业资格证书。到目前为止，全国累计已有1500万人获得职业资格证书。今后一个时期，我国推行职业资格证书制度的总体目标是：以全面提高劳动者素质，增强劳动者就业能力和工作能力为出发点，以"社会效益第一"和"质量第一"为基本原则，进一步完善职业技能鉴定社会化管理体系，使职业技能鉴定的覆盖面明显扩大，鉴定质量明显提高，职业资格证书的权威性在社会上明显增强，逐步完成职业资格证书与学历文凭并重，职业资格证书制度与就业制度相衔接。通过三至五年的努力，要在技术复杂、通用性强、触及国家财产、人民健康安全和消费者切身利益的职业（工种）中，全面推行国家职业资格证书制度。
就业准入制度：所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、触及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。施行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
就业准入行业：劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了施行就业准入的第一批66个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、搭配机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉装备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气装备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气消费工、推销员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公装备维修工、秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端维修员。
四、请求报名与考核
请求职业技能鉴定的人员，可向行业职业技能鉴定所（站）提出请求，填写职业技能鉴定请求表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
国家施行职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
职业技能鉴定分为知识要求和操作技能考核两部分。知识要求一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、消费作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
（摘自《人力资源和社会保障部》国家职业资格证书制度宣传材料）
注：《人力资源和社会保障部》授权中国钟表协会建立特有工种职业技能鉴定站。
我站所颁发的职业资格证书，在劳动部施行电子备案，在劳动部网站上可以查询。
中国钟表协会
特有工种职业技能鉴定站
钟表维修工职业资格等级申报条件
国家职业标准：
初级维修工/五级：（具备以下条件之一者）
1)
经本职业初级正规培训达规定标准学时数（260学时），并取得毕（结）业证书；
2)
在本职业连续见习工作2年以上；
3)
本职业学徒期满。
中级维修工/四级：（具备以下条件之一者）
1)
取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数（200学时），并取得毕（结）业证书；
2)
取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3)
连续从事本职业工作7年以上；
4)
取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
高级维修工/三级：（具备以下条件之一者）
1)
取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数（180学时），并取得毕（结）业证书；
2)
取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上；
3)
取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
技师/二级：（具备以下条件之一者）
1)
取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数（150学时），并取得毕（结）业证书；
2)
取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上；
3)
取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
高级技师/一级：（具备以下条件之一者）
1)
取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数（150学时），并取得毕（结）业证书；
2)
取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
参照国家职业资格申报标准，针对目前行业现状，多数维修师傅没有经过正规钟表学校毕业、没有技术等级证书，但已从事钟表维修工作多年的详细情况，补充详细申报方法：
1）初级维修工（五级）：连续从事钟表维修工作2年以上可以申报。通过鉴定站“应知应会”的理论、实操考核合格，颁发初级职业资格证书；
2）中级维修工（四级）：连续从事钟表维修工作7年以上可以申报。通过培训，理论、实操考核均达60分以上，颁发中级职业资格证书；理论未通过，颁发初级职业资格证书；
3）高级维修工（三级）：从业年限14年以上可申报。理论未通过，颁发中级职业资格证书；
4）技师（二级）：从业年限20年以上可以申报。理论未通过，颁发中级职业资格证书；
注：以申报人16周岁后，实际从事钟表维修工作的工夫，计算从业年限。
（即申报年龄不得少于：中级工23岁、高级工30岁、技师36岁）
中国钟表协会
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