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面试礼仪:外企面试礼仪 2011-04-24

https://m.biud.com.cn 2011年04月24日09:28 家居装修知识网  

  一: 不能迟到

  迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。
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  但招聘人员是答应迟到的。这一点肯定要明白,否则,招聘人员一迟到,您的不满情绪就流于言表,这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的“前三分钟决策原则”,因此您一但稍露愠色,就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到的理由:一是业务人员作招聘时,公司业务自然优先于招聘事宜,因此可能会因业务而延误了工夫;二是前一个面试可能会长于预定的工夫;三是人事部或秘书没协调好,这种情况经常发生。还有的主管人员由于成天与高级客户打交道,做招聘时难免会有一种高高在上的感觉,因此对很多面试细节都会看得比较马虎,这样也就难免搞错。也有人故意要晚,这也是一种拿派的方式,因此您对招聘人员迟到千万不要太介意。记住,现在是您在求职,而不是别人在求您上岗。 同时,您也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处,如迟到等,您应尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏事变好事。前面提到,面试无外是一种人际磨合能力的考查,您得体周到的表现自是有百利而无一害的。

  1:最好提前10-15分钟到,认识一下环境
  
  卡耐基的故事:
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  我在香港上卡耐基心理与人际沟通培训课的时分,老师给我们讲了一个例子。有位卡耐基总部的副总裁来香港给培训老师讲课。培训中心地处铜锣湾,这位副总裁下榻的饭店也在铜锣湾,不过五分钟的路程,可他却整整提前了半个小时。我们的老师就问他,为什么提前这么早到。这位副总裁说:“我早到,心里就踏实,就能镇静一下,就更有自信了。我们搞心理培训的人都明白,如果一旦迟到,就很轻易心怀愧疚,在课堂上的发挥以及在逻辑思维、语言表达方面都会大打折扣了。 听了这一席话以后,每次培训他也都提前到达。这样即使遇上交通堵塞,也都有肯定的余地。
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  如果路程较远,宁可早到30分钟,以至一个小时。北京很大,路上堵车的情形很普遍,对于不认识的地方也难免迷途。但早到后不宜提早进入办公室,最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点,否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点,一般绝不提前。当然,如果事先通知了很多人来面试,早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候,那就另当别论。对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,认识交通线路、地形、以至事先搞清洗手间的位置,这样您就明白面试的详细地点,同时也了解路上所需的工夫。
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  提到“洗手间”,大家不要笑,实际上这很重要。这里给大家讲一个在国家机关工作的人去外企面试的故事。他在面试前突然想去洗手间,但因对写字楼的环境不认识,面试前也没去过,自然一时搞不清到底哪个门是。结果竟一头撞进了火警通道,还冒失地按了火警铃,结果整个楼响成一片,着实轰动了一把。他慌慌张张地躲了一阵之后才去了洗手间,等到再去面试的时分,已错过了预约的工夫,此时面试主考已起程去机场了。他也就永远地失去了进入这家公司的机会了。

  2.把握进屋机遇
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  进屋后,若发现招聘人员正在填写上一个人的评估表,不要打扰,表现得理解与合作。但也不要自作智慧,在招聘人员不知晓的情况下等在门外不进去,这是不对的。对招聘人员来说,什么时分填写评估表,写多长工夫,都是他自己的工作安排;对您来说,如果面试的工夫到了,您就应当按点敲门。不过如果招聘人员请您在门外等一下,那就另当别论,此时您就应按他的要求做。其实有的时分,招聘人员已填完了表格,并已开始看自己的文件了,这时,如果您仍自作主张地在外面等,就会落得“哑巴吃黄莲

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