――招聘通助力提升企业网络招聘效率

　　资料显示，2012年第三季度很多地区对人才的需求继第二季度又有明显增加，就业岗位数量增幅大于求职人员增幅，就业形势总体向好，业内人士分析，此良好态势必会延续至四季度。而且记者从58同城上了解到，在发布的岗位信息中，外企对人才需求的增加尤为明显，这一现象很大程度上反映了目前外企对人才的迫切需求。

　　无论何时何地，“招人才”对于所有企业来说都是一个永远不会过时的话题，为了吸引更多人才的加入，各招聘企业也都各显其能，而外资企业要想和本土企业抢夺人才，无论在工资待遇还是招聘方式上都得多花些心思。

　　记者发现，近期在国内领先的生活服务平台58同城(www.58.com)招聘版块中，外企的招聘信息数量明显增加，从销售到经理，提供的岗位各式各样，而且工资待遇优厚，对求职者来说极富吸引力。

58同城招聘版块上很多外企发布招聘信息

　　记者从58同城相关负责人处了解到，现在有越来越多的外资企业选择58同城招聘通发布招聘信息，一方面是因为现在人才需求量大，仅通过招聘会和以往的线下招聘方式，不仅选择面小，而且数量少，不足以满足企业的人才需求，另一方面则是现如今人才抢夺竞争激烈，很多企业都在加大力度招聘人才，大小招聘会上时时刻刻都上演着人才争夺战，如果不另辟蹊径，不但招不到人，还会浪费时间和精力，对企业来说是一笔不小的损失。

　　58同城招聘通企业用户中美大都会发布的招聘信息

　　美国大都会集团是全美排名第一的人寿保险公司，在美国《财富500强》中名列第39位。其中国分部中美大都会就是58同城招聘通的忠实用户，通过58招聘通，他们发布招聘信息，成功招到了一批又一批的人才。其负责人介绍道：“中美大都会是一个大型人寿保险公司，公司规模大，人才需求量多，而58同城庞大的注册用户群恰好满足了我们的需求，其招聘通的会员独享特权使我们的招聘信息有效的展现在求职者眼前，每天都有海量的有效访问量，帮助我们‘网’罗了很多人才，效果非常好。”

　　据了解，招聘通是58同城专为招聘企业提供的高级会员服务，在便捷企业招聘的同时，更为求职者打造更好的求职环境。为用人企业和求职者搭起了一架有效的沟通桥梁，各取所需，真正做到双赢。

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