企业文化作为一种企业管理理论与管理方法，产生于20世纪70年代。随着跨国文化与传统文化研究的不断深入，企业文化也逐渐受到国内外企业界和学术界的广泛关注。企业文化体现企业核心价值观念，它是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念，规定了人们基本的思维模式和行为模式。目前国内对于企业文化的研究大多停留在初级阶段，但随着企业文化对于企业发展重要性的日益凸显，我国很多企业正处于从科学管理向文化管理探索的阶段。由此，如何使员工认同企业文化，如何在企业形成上下同欲的氛围如何使企业文化真正地发挥作用，是很多企业所关心的重要问题。

　　企业需要文化、产品需要文化，连酒店也需要文化作为寄托，近日，南方新玉屏会所运营总监在接受媒体采访时就告诉记者，南方新玉屏之所以收获市场、俘获消费者芳心，最重要的原因在于，南方新玉屏一直努力弘扬酒店文化，以中国本土特色为依托，融合国际化时尚元素，力求将南方新玉屏打造为立足本土，面向世界的高端精品会所。

　　酒店业随着对外开放步伐的加快和经济的快速发展，队伍迅速壮大。目前还有一批高档酒店正在加紧建设中。加上社会上旅店、餐馆，酒店业长期在价格上进行压价竞争，似乎缺少行之有效的办法，而这种压价竞争说到底是低层次的竞争，缺乏真正的竞争力。而要使我们的酒店在市场竞争中立于不败之地，归根结底还是要靠我们的酒店文化。

　　有人说，酒店文化是酒店设计的灵魂，一个酒店若是没有强有力的文化，就不可能拥有持久的生命力和竞争力。而如今伴随着投资者和游客的阅历更加丰富、眼界更为开阔，他们对酒店的要求也更加挑剔。在激烈的市场环境下，酒店设计行业也急需改变原先以追求复杂繁琐、豪华以及模式化的设计理念，创造出更具文化内涵的人性化及个性化的完美空间。

　　南方新玉屏会所作为一家年轻且充满活力的酒店，作为上海诸多小型奢华酒店中的一员，一只无比珍视客户所寻求的个性化和私密性，并为每一位入住南方新玉屏的贵宾提供一个最为独一无二的私享空间。

　　在南方新玉屏会所的经营理念里，会所文化是在经营发展中所形成的物质文化和精神文化的总和，其融合了会所管理中的硬件和软件。好的会所文化会为品牌增添附加值。换句话说，文化是和品牌绑在一起的。

　　随着时代的发展，会所的文化基因也在不断升华，向着更优质的方向进化，而着眼于打造高端会所的南方新玉屏会所正在这条路上一路高歌。

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