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中山企业生存调查报告之二:成本压力危机

https://m.biud.com.cn 2013年01月22日21:12 家居装修知识网  

  21世纪什么最贵?人才!8年前,当葛优在《天下无贼》电影中说出这句话的时候,谭胜草还只是把它当成笑料。如今,已成为“中山博途灯饰厂”老板的他,再听到这句台词时,已无法开心地笑出来了。

  南都联合智通人才对中山全市200多家企业展开调查,结果显示近八成企业的用工成本相比去年超过10%,甚至有部分企业超过30%以上。

  除了用工成本逐年增加,不少企业还面临着原材料价格上涨、物流费用增加等诸多成本上行的压力。人工、物流、原材料、汇率、税费,谁将会成为压倒企业的最后一根稻草?

  工资

  人工成本所占比例最大

  和谭胜草一样,很多企业都感受到了“人”和“人才”的金贵。谭胜草所在的“博途灯饰”员工的平均工资3000元以上。相对于其他企业,李岩所属的“中山金上机器有限公司”员工并不多,只有12人。但这些员工的平均收入5000元。他说,这是因为这些员工多数是销售和技术方面的“高手”,“公司需要留住他们。”

  尽管其他多数企业员工的平均收入比这低,但南都记者实地调查多个企业发现,即使是普通的一线工人,工资水平也有了明显上涨,多数每月2000元以上。人工成本,已成为很多企业的最大成本支出。

  中山市中炬包装印刷有限公司的负责人孙艺康说,今年该公司普通工人的工资在2000元至2400元,技术工人更高,“如果最低工资标准再提高,企业的压力就更大了。”中山市民强电机制造有限公司董事长常泽民称,该企业的员工平均月工资是3000元,在行业中属于较高,“人工成本在成本中占的比例最大。”

  材料

  不同行业、企业感受不一

  在用工成本普遍上涨的背景下,不少原材料价格也呈上涨之势。但不同行业、甚至同一行业内的不同企业,对原材料的价格有不同的感受。

  中山蓝天建材有限公司是一家以“洁具”作为主打的企业。该公司负责人郑国权介绍说,公司平时用到的材料主要是玻璃、木料和五金,“今年都涨了。”郑国权提供的数据表明,相对于去年,玻璃的价格涨了18%,木料涨了8%,五金也有小幅上涨。该公司因此每个月要多支出近20万元。

  “现在根本没有考虑赚钱的事情,能熬过去就算不错了。”郑国权说,担心提价会失去市场份额,所以公司目前的做法是即使不能赚钱也不敢贸然提价,“现在只能最大努力把困难挺过去。”他寄希望明年下半年整体经济形势能有好转,“不然,企业就非常麻烦了。”

  中山班艺灯饰厂负责人同样感受到了原材料的上涨。负责人胡俊介绍说,其所在企业主要生产仿古灯具,对木料的需要相对较多。但今年,普通木料价格涨了12%,红木价格涨了15%。他分析称,这是因为木料本身需要加工,有些工序还十分复杂,“做木材的企业,人工也在涨,卖到我们手上的时候能不涨吗?”

  以生产低压灯为主的“博途灯饰”却没有感受到太多材料的涨价。负责人谭胜草称,日常生产需要用到的钢、铁、纸箱、泡沫以及LE D控制器等材料,今年价格与去年基本持平。谭胜草认为,没有涨价的原因,可能跟自己工厂用货量大有关,“供货商不敢随便提价。”

  物流

  油价攀高,成本一直在增

  尽管物流成本在各企业成本中所占比例不一,但可以确定的事实是,近年来持续攀高的油价,致使物流成本也相应增加。

  金上机器的负责人李岩介绍,与工资一起增长的成本,还有差旅费用和物流费用。他说,目前已有不少制鞋厂把工厂转移到内地省份甚至是国外,“广西、湖南都有,越南也不少。”在这样的背景下,员工销售和售后的范围进一步扩大,“一年光是工资加上差旅费,费用都超过100万。”而运送机器的物流成本同样猛然增加。

  客户多,分布区域广,这是不少企业的追求目标,但“中炬包装”的孙艺康却不敢把客户的范围扩大,“越远,物流的成本就越高。”不断提高的物流成本让孙艺康十分烦恼。他说,目前公司的客户大多集中在中山及周边城市,只有少数大客户会在顺德等地。“有些远地方的订单根本不敢接。”孙艺康说,包装行业本来利润就低,再加上送货上门的物流成本,“根本做不了。”

  尽管对外发货主要依靠专业的物流公司,但“博途灯饰”同样感受到了物流成本的增加。负责人谭胜草说,工厂每天都需要把货物送到物流公司,为此他专门购置了一大一小两台货车,由于油价上涨,今年每个月油费支出多了800多元,“一年下来将近1万元了。”

  快递业则直接受到了油价及人工上涨等冲击,频频提价。有媒体统计表明,今年年初以来,快递业屡屡出现涨价。2月,顺丰速递提价,提价幅度为0 .6元-2.2元之间;8月,顺丰再次涨价,涨价幅度为1.5元;11月,顺丰速运上调大部分线路价格,涨幅为2%-4%;时至12月,中通快递继10月将价格上调1元之后再次将每个快件增加1元派送费。

  房租

  有的地方已开始下调

  有着“中国灯都”之称的古镇,厂租和门市租金近年来一直呈上涨趋势。就在这个“寸土寸金”的地方,今年下半年开始,厂房和门市的租金开始松动,部分地方开始出现下降趋势。

  博途灯饰厂的厂房位于古镇海州村内。负责人谭胜草说,以前厂房每平方米每月的租金为10 .5元,而今年下半年价格下降到了8元每月,“降的幅度比较大。”他还介绍说,在古镇的不少地方,很多房东都下调了厂房的租金。

  谭胜草认为,厂房租金下降的原因,一是不断有新厂房建起来,二是今年古镇有不少企业因生意不佳,或倒闭或撤出古镇。他说,单单在海洲村,目前就有不少厂房是空置的,“以前不太可能出现这样的情况。”

  紧邻古镇的横栏镇,厂房的租金同样出现下降迹象。在该镇的茂辉工业区,部分厂房的租金已由原来的每平方米每月7.5元,降到最低6元,而且还有不少空置厂房等待招租。有附近工厂负责人表示,这一方面是因为工业区的厂房大规模增加,另一方面也说明目前的经济形势的确不太好,“整体经济低迷,好多人都不敢进来了。”

  另一个引人关注的变化是,位于古镇闹市的门市也开始出现了下降。“博途灯饰”在古镇新兴路上的其中一个门市,原来的租金是一年30万,但目前已下调了3万,“下降了10%。”谭胜草说,古镇的门市一直都不愁租,每年合同到期都有人疯抢,“以前几乎不会下调租金。”

  在古镇做了10多年生意的田先生同样称今年古镇的门市租金不少有小幅下降,而且空置的门市相对往年大幅增加。他认为,这既是因为门市逐年增多,也是经济不景气的表现,“生意不好做,需要门市的企业自然就少了。”

  汇率

  人民币升值外贸型压力大

  古镇的陈先生,今年年初在香港接到了一笔订单,约定出货时以港币结算。此后,他将此订单交给古镇一家工厂生产,约定以人民币结算。由于种种原因,目前还没能交货,而人民币却在持续升值,这意味着陈先生需要支付更多的港币才能取回货,“再这样拖下去,不但赚不了钱,可能还要亏钱。”

  越来越多的外贸型企业,感受到了人民币升值带来的压力。中山一家以展示架为主要产品的公司,为此采取的措施是以人民币作为结算方式,“我们不管美元或其他货币的变化情况,反正我们实收货款时以人民币为准。”该公司工作人员称,由于人民币处于升值状态,这样做的好处是,公司不会承担因汇率变化带来的风险。

  中山另一家大型电脑代工企业则把风险转嫁给了供货商。该公司有工作人员介绍,由于目前处于“买方市场”阶段,所以“买方”在做交易时会占有较多的话语权。他说,自己所在的企业,一方面作为“卖方”要向国外出口电脑成品,“买方要求以美元结算,我们也没有办法。”但同时,这家企业又会以“买家”的身份向国外购买零件,“这时候,我们就有话语权了。”

  该电脑代工企业采取的办法是,在每个月初自己将各种货币的汇率固定,“不管世界各种货币的汇率在这个月发生多大的变化,我们跟供应商结算时都会按月初固定的汇率。”该公司工作人员介绍说,这样做的好处是,一是方便结算,二是可以把因汇率变化产生的风险转嫁给供货商,“我们每个月会根据之前汇率的变化,来固定当月的汇率。”该工作人员坦言,自己公司所固定的汇率通常都会有利于己方,“供货商肯定不愿意,但我们是买方而且是大客户,他们不敢轻易拒绝的。”

  大企业可以通过“转嫁风险”的方式来维持自己的利润,但一些中小型的外贸型企业则没有这么强势了。南都记者了解到,有部分企业受人民币升值压力,不得不放弃部分订单,“利润本来就不高,如果生产的时间过长,人民币再升值,就完全白做了。”

  其他

  讨债等也会产生巨大成本

  南都记者了解到,除上述成本外,不少企业还得承担一些难以估算的成本。有业内人士称,对于中小型企业,税务部门在征税时以往一般是“睁只眼闭只眼”,但在税收减少的压力下,一些地方的税务部门的“眼睛睁大了”。

  一位不愿透露姓名的企业主介绍,以前当地政府部门除了环保、税务、消防等部门之外,很少有其他部门到工厂来检查。但今年以来,其他部门工作人员来的次数明显增多了。“找出存在的毛病,可以让企业发展得更好。”但为了应对检查,该企业主不得不放下手上的工作,陪同检查人员检查,有时候还要请客吃饭。“该整改的,我们坚决整改。”他表示,这样会“增加很多难以估算的成本,会耗费很多时间和精力。”

  “金上机器”的李岩有着不少大客户,双方此前一直保持良好的合作关系,但在近几年开始出现“不和谐”。李岩透露,有大客户曾拖欠了200多万的货款,虽然目前已要回100万元,但仍有100多万尚未拿回,“有时间就要催,有时间就要去跑到对方的公司去要。”在他看来,“讨要货款”虽然付出的财力成本看起来不算多,但却浪费了大量的时间和精力,“这样的成本无法估算。”

  影响

  成本上涨,买单的是终端消费者

  不断上涨的各种成本,让企业主们感受到了巨大的压力。其中,不少企业的利润因此下降,“肯定会影响到竞争力”;另有企业主坦言,这些上涨的成本,经层层转嫁后,最终“买单”的还是终端消费者。

  企业工人停工求涨薪

  一方面是工人要求提高工资,另一方面则是企业想尽方法降低成本。在两者难以达成一致的情况下,一些让企业不愿看到的事情也开始出现。中山好太太厨卫相关负责人透露,前段时间该公司的一条生产线曾“停摆”,原因是10多名工人感觉计酬单价太低而停工。最终该公司提高了单价,才让生产线重新恢复生产。南都记者了解到,近年来,工人通过“停工”、“上路”等极端方式,要求提高工资待遇的事例,在中山多地均有发生。

  企业竞争力受影响

  人工成本持续增加,也让不少企业的竞争力开始下降。中山市丹尼思服饰有限公司的老板萧志豪介绍说,尽管近几年服装业的整体销量并没有明显萎缩,但不断增加的人工成本,造成“要与东南亚国家竞争,就有一定的压力;我们的人工成本需要几年时间的消化。”

  而中山市民强电机制造有限公司,今年看起来业绩不错,产值同比增长10%,但因为原材料价格上涨、劳动力成本增加,利润只能与去年持平。

  部分企业直接加价

  部分企业直接采取了加价的方式。有古镇灯饰企业老板介绍,由于人工等成本的增加,他们在卖出灯饰产品时,会根据相应成本直接提高单价,零售商也会相应提高价格。”该老板承认,“加价”会一定程度影响销量,但“大家都涨了,影响也就小了”。

  加价的方式,虽然能让部分企业转嫁成本压力,但却让消费者的负担加重,“长期这样下去,肯定会形成恶性循环。”多名企业主称,这样的方式只能是权宜之计,“从长远看,涨价不太可能一直持续下去的。”

  应对

  引进自动化设备减少依赖人工

  一方面是人工成本增加,另一方面则是近年来不断出现的“用工荒”。企业主们感受到压力的同时,也开始意识到人才的重要性和价值;部分企业或加强技术研发以摆脱“以价换量”的销售模式,或引进自动化生产设备降低对人工的依赖。

  加薪留住“人才”

  相对于2008年,“中山金上机器有限公司”员工的工资涨了三分之一还多。不过,在负责人李岩看来,增加的支出是值得的,原因是员工本身就需要企业逐步提高自己的薪酬待遇,“要让员工看到发展的空间,这样才能与企业共进退。”

  中山博途灯饰厂的员工工资同样一直在涨,负责人谭胜草说,涨工资其实是自己先提出来的。“我一直认为,工人是工厂最大的财富。”谭胜草说,从开办工厂以来,他就一直善待员工,“我以前也是打工仔,知道打工的苦。”善待员工的结果,则是工人的流动性降低,而且积极性更高,“这保证了工厂的正常营运,是值得的。”谭胜草说,今年虽然整体利润有所下降,但营业额并没有大幅减少。

  有企业开始自己做配套

  在材料成本上涨的背景下,不少企业也动起了脑筋。除了多方寻找供应商之外,还有企业另外开办企业为自己的主要业务做起了配套。

  古镇班艺灯饰的胡俊,今年去了三乡很多次,每次都是为了寻找价格更便宜的木料。他说,之前他一直在古镇拿货,但发现价格一直无法低下来。后来,他得知三乡有多家木材加工企业,就专门跑了过来,“能便宜一些算一些。”

  博途灯饰的谭胜草,则在今年又开办了一家小型的玻璃棒加工厂。他说,今年玻璃棒的需求量巨大,原来的供货商很难按时交货。后来,他经过考察,发现玻璃棒加工工序并不算复杂,而且自己做价格会更低,“干脆自己开一家算了”。目前,谭胜草的玻璃棒加工厂已开始正常营运,生产的产品已基本能满足自家灯饰厂的需求。接下来,他计划扩大生产规模,将多余的玻璃棒供应给其他工厂。

  将自动化生产作为方向

  面对人工上涨的压力,中山市民强电机制造有限公司开始逐步实施自动化生产。但此举却遭到了很多工人的抵制。这也让公司董事长常泽民有些困惑,如果全部企业都实行自动化生产,那么将有很多员工失去工作,“这与国家提倡的技术革新,实行自动化生产的方向不是相违背吗?”

  常泽民介绍说,自己的企业目前产量比较稳定,员工数量也比较稳定,也没有裁员。“产量比较稳定,发工资很准时,员工流动性很小。”常泽民还介绍,自己的企业已开始部分实行自动化生产了,“如果全部实行自动化生产,企业将至少可减少50%的员工。”尽管此举遭到了员工的抵制,但常泽民认为,由手工生产转向自动化生产是方向,但过程需要逐步实施,“所有劳动密集型的产业,如果三年后工人的工资翻一番,那么所有的企业都会尽量用设备不用人。有自动化的设备代替人工能够节省不少成本。”

  “大象”或变“蚂蚁”

  李岩说,他所熟悉的制鞋行业,以前很多企业都采用的是“大象模式”———厂大、人多,产品的种类齐全。他认为,在成本的压力下,“大象模式”或许逐渐被“蚂蚁模式”所取代。相对于前者,后者规模小很多,风险和成本也更低,还可以做得更精细。

  李岩介绍说,他所熟悉的中山一家大型鞋厂,计划在三年内把工人的数量从15000人缩减一半至7500人,同时把工厂进行分拆,还会把生产中心转移到人工费用更低的内地,“厂越大,管理难度就越大,而且管理成本也会更高”。李岩认同该大型鞋厂的做法,他说,内地人工的成本相对更低,减少工人数量会减少行政管理的成本,而且可以让企业更专注某个领域。

  鞋厂的做法,也让李岩坚定了“专注”发展的理念,决定暂时不扩大企业的规模。他计划加大研发力度,并将尽力投入到制鞋机器中的某种设备,“以前什么机器都做,但都没有达到顶尖水平,如果专注一件事情,效果会更好。”

  成本

  员工的平均月工资是3000元,人工成本在成本中占的比例最大。——— 中山市民强电机制造有限公司董事长常泽民

  相对于去年,玻璃的价格涨了18%,木料涨了8%,五金也有小幅上涨。公司因此每个月要多支出近20万元。——— 中山蓝天建材有限公司负责人郑国权

  有些远地方的订单根本不敢接。包装行业本来利润就低,再加上送货上门的物流成本,根本做不了。——— 中山市中炬包装印刷有限公司负责人孙艺康

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