2011年6月5日，由《地板新时代》杂志主办发起的“中国地板职业经理人联盟筹备会”在南浔顺利召开，约五十位来自南浔、常州以及吴江地板企业的高级职业经理人及部分管理者参与了本次会议。

　　与会人员合影

　　近些年来，随着行业的快速发展，地板职业经理人队伍也得到不断壮大，很多有识之士陆续加入到地板产业中来，为行业的现在和未来贡献着自己的智慧和汗水。职业经理人的加入，在为地板企业冲淡家族化色彩，引入先进管理理念，突破传统营销模式，树立品牌化经营思路，完善企业文化建设等方面带来了非常巨大的正面影响。许多企业正是因为敢用优秀经理人、善用优秀经理人，从而突破瓶颈，在竞争激烈的行业中崭露头角，迈向了成功之路。目前大多数地板企业已经了解到经理人对于品牌化运作的重要性，正试图通过引入和使用经理人参与企业管理的方式，完成投资人与管理人定位的区分。

　　与会经理人在《自律公约》上郑重签下了自己的名字

　　但是，随着经理人与企业的不断磨合，一些不良的情况也开始出现，企业与经理人之间原本表现出来的相辅相成的良性关系，很多却以不欢而散收场。当然，这其中有企业的原因，但部分经理人素质不高、操守不严也是原因之一。这些弊端不仅有损于用人单位和职业经理人队伍的良性发展，甚至对整个行业的进步都产生了部分负面的影响。正鉴于此，为了发挥媒体的导向作用，履行推动行业发展的职责，《地板新时代》杂志专门发起组织了这一活动，旨在构建一个以“自律、自省、自我提高、自我服务、自我完善”为宗旨的中国地板职业经理人联盟。

　　在本次会议上，与会者均认为联盟的建立将对地板行业职业经理人队伍建设产生划时代的意义，将对地板行业职业经理人队伍实现自我规范、自我提高起到极大的促进作用。同时，与会人员一致呼吁地板企业老总应该重新定位合理的用人标准、正确的用人心态，并明确权责关系，予以职业经理人必要的支持和应有的空间，以构建信任、和谐的用人环境；同时更希望我们行业全体的职业经理人队伍能够端正从业心态，严持职业操守，提高职业技能，为所服务的企业创造更多的物质和精神财富。

　　《自律公约》彰显了地板职业经理人队伍对职业道德的重塑与宣告

　　正是基于以上的共识，会议最后向全体地板行业的从业人员发出了倡议，与会人员并就职业经理人应该兼备的道德要求达成了一致，共同签署了“地板职业经理人自律公约”，会议获得圆满成功。

　　据悉，会议筹委会鉴于与会代表对联盟成立的必要性、迫切性和开放性在认识上所体现出的高度统一，对后续联盟正式成立的时间、地点、组织结构等内容将作进一步的讨论和审议，尽快建立起具有广泛代表性的中国地板职业经理人联盟，并使其真正发挥作用，为行业进步贡献中坚力量。在此期间，各有关人士可通过《地板新时代》杂志、《地板新时代手机报》、《地板新时代》官方微博等渠道了解相关讯息，并欢迎通过刊登于以上媒体的服务热线进行参与和互动。

　　附件：《地板职业经理人自律公约》

　　为了加强地板行业职业经理人之间的沟通与协调，保护广大从业人员的切身利益，同时提升自身职业修养，更好地展现风貌。特制定以下公约：

　　1、热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导；

　　2、爱岗敬业，遵纪守法，团结互助，和睦相处，宽容大度；

　　3、严守职业道德，公私分明、坚持原则；不做有损于所服务企业的事；不在公开场合发表有损于所服务企业形象的言论；保守公司的商业秘密；不从事有悖于职业经理人身份的活动；

　　4、尽可能地为地板行业创造价值，推动行业进步；

　　5、信誉第一，情操高尚，提高自身修养，加强学习能力，不断提升职业技能；

　　6、加强自我约束能力，坚持良好的工作、生活习惯，学会调整情绪，不以个人因素影响工作和团队的工作状态；

　　7、保持身心健康、积极向上的状态；热心公益、贡献社会。

　　我们，肩负着企业战略目标的实现，股东资产的增值，员工成长的使命、义务以及企业永续发展的重托。

　　我们，遵守国家法律、遵守公司的规章制度，照章纳税、守法经营。

　　我们，要自觉维护职业经理人自身的尊严和荣誉，诚信于社会，不损害企业同行业的利益和声誉。

　　我们将谨记今天这个历史性时刻，践行我们的誓言，为推进职业经理人职业化和市场化而努力奋斗！

相关知识

“中国地板职业经理人联盟筹备会”顺利召开
漫谈：人才浮世绘 地板职业经理人现状简析
2010第三届中国家具职业经理人英雄榜名单公布
中国家具职业经理人高峰论坛7月下旬盛大开幕
《中国房地产职业经理人资格证书》社会认可度高吗
联丰地板李玉明荣获"2011品牌中国优秀品牌经理人"
2014中国门业职业经理人沙龙顺利召开
联丰李玉明获“2011品牌中国优秀品牌经理人”
关于“2014中国木门行业职业经理人沙龙”通知
实录：2010第三届中国家具职业经理人高峰论坛