“博洋家纺幸福生活点睛品”这句展示这博洋文化内涵的广告语，早已家喻户晓。博洋家纺深信，每一位顾客在拥有博洋家纺产品的过程中，都会体味和感悟到这一种幸福，深信幸福的点睛之品鉴证着家庭中每一个人的成长，让家幸福弥漫……

  博洋家纺作为家纺行业的领导品牌，一直秉承幸福文化。将幸福文化体现于博洋给予员工、博洋给予顾客、博洋给予合作伙伴，并植根于每一位博洋人的血液中。

  幸福是一种生活状态，一种人们对生活经验的感受，是人内心的一种对于美好生活的理解，是每个人所期盼和希望拥有的。在博洋企业里，每一位员工都可以感知到这种幸福，可能它不会特别的富于轰轰烈烈，但是它体现的是一种温暖和体贴。在每个节日为你准备一份温馨的礼品；在你工作得有些疲惫的时候，组织一次休闲、愉悦而充满青春活力的郊外游；在你遇到人生的重大事件的时候，给予关爱和一次次的雪中送炭；在你独在他乡感觉寂寞的时候，丰富的文化活动让你收获了身心的愉悦和健康……

  对于博洋的顾客，博洋家纺给予的是一种美好贴心的形象，健康环保的产品，温暖人心的幸福传递。每年两次的新品呈现，是近百位设计师深入挖掘客户需求后的贴心呈现。每一位博洋人都明白幸福不是一个人的幸福，只有把幸福传递出去，才能获得更多的幸福和美好。博洋家纺的每一件产品都寄托和传递着博洋人满满的爱。

  博洋家纺拥有500多家的加盟店，其中直营占15%。全国各地的加盟商和直营团队都拥有共同的目标——为幸福点睛。幸福不仅仅是个人的幸福，更是一个企业、一个博洋产品辐射群体的整体幸福。在博洋的加盟商们关心着企业的点滴，从博洋每一款产品设计的参与评审到每一次企划活动的执行；从每一次公司培训到每一件产品的销售和幸福传递，他们都是步调一致，荣辱与共，幸福共享。

  博洋家纺的团队是一支非常年轻的团队，公司员工的平均年龄为28岁。而吸引了众多年轻人的加盟原因在于，大家都有着更加靠近幸福生活的愿景。每年博洋家纺都会引进众多的新人，博洋家纺将它称之为“雏鹰行动”，新雏鹰在博洋的校园里快乐的成长，挖掘正能量，为公司奉献新生力量的同时，撒播的幸福种子。在博洋每个人都有机会成为公司的核心，在良好的晋升机制下，博洋已从基层培养出几十位的总经理，博洋给予所有博洋人的是一个舞台，一个施展才华的平台，在自由、创意的平台下，让每一位博洋人都能有自己的用武之地和幸福。24小时回复的执行文化，首问责任制度的服务文化，都是在幸福文化的大环境下博洋人的工作准则，这些也正赋予了他们兢兢业业、认真执着的良好工作作风和修养。

  博洋家纺认为幸福文化，它是企业文化的制高点。博洋家纺在建设幸福企业过程中，也从来没有忘记自己的社会责任。员工和企业之间也有了一种幸福和爱的奉献的默契。汶川地震博洋捐1150万，云南盈江、昭通受灾博洋也是第一时间捐赠了一百多万，4月20日08时02分，四川省雅安市芦山县发生7.0级地震，牵动着全国人民的心，一时间，全国上下都将目光集中到了雅安。雅安受灾博洋再次伸出援手，首期捐赠100万紧缺物资已发往灾区。博洋的公益事业一直在持续……还有，每年的慈善一日捐，博洋人捐出的不仅仅是一份爱心，更是一份对幸福的执着。

  让幸福的概念具象化，让幸福看得见、摸得着、感受得到，博洋家纺时刻在践行。在刚刚过去的5月12日的母亲节，博洋人的每一位母亲都收到了一份公司为他们准备的礼品，博洋的员工都感到很贴心，因为不用为母亲节送什么而发愁，也不会因为个人的忙碌忘记孝心的一种表达。博洋家纺的微信微博还开展了“咱妈是美女”母亲节活动，与博洋的关注者们一起，收获美好情谊和幸福惊喜。博洋家纺传递幸福文化，把每一位博洋人幸福放在首位。员工电影专场、三八芬芳女人、生日旅行、健康体检、员工父母旅行、家长开放日、员工结婚大礼包、重阳节给员工父母送暖被、学习成长等等正在一一践行。博洋企业正构筑和建设幸福管理模式，创建幸福企业，努力为员工办实事，实现员工与企业共同发展。

  将幸福文化的建设融进员工的意识、让员工自觉参与的同时将幸福文化传递出去，让博洋加盟商、博洋顾客及整个社会获得幸福是每一个博洋人的使命，幸福文化就是博洋家纺企业文化的核心文化！

  (文/袁芳)

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