《百安居“奖金门”事件追踪》

成都百安居装潢中心（以下简称百安居DC）员工7月份奖金被克扣，引发不满。同时，新下发的2013年奖金方案，也引致众多员工吐槽。从上周六开始，全国多地百安居DC员工采用多种形式表达抗议（本报曾报道）。

昨日上午10时许，成都百安居金沙店以及科华店DC部门的十几名员工，来到成都市人力资源与社会保障局，打算申请劳动人事争议仲裁。但当时并非受理时间，一行人只能等到周四下午再去办理。

员工:和公司打官司难赢

这些员工认为，之前应得的奖金是按照2012年的奖金方案计算出来的，不管2013年的奖金方案是否变动，这笔奖金没有理由被扣掉。

不过，不少员工对申请仲裁并不抱太大的希望，“今年有一个经理被辞退了，当时来申请仲裁是赢了的，但百安居不服，现在还打算继续打官司。”

一位员工透露，曾接受华西都市报记者采访的一名员工现在受到了公司的严重警告，理由是“接受了媒体的采访，并把工资条晒出来了，违反了公司的员工手册规定”。在不少员工看来，“发警告没有理由，这也是因为百安居克扣奖金在先，不得已才找到媒体”。

公司：新方案不存在违规

此次“奖金门”事件，眼下仍在全国各地多家百安居DC门店发酵，百安居（中国）投资有限公司的相关工作人员前晚也给华西都市报记者发来了声明，声明称，“新奖金方案的目的在于通过调动每位员工的主观能动性和责任意识，来推进公司发展、提升公司业绩。新奖金方案推行后，公司在一线员工保障方面将给予更多关注，希望将公司业绩增长的成果与所有员工共享。”

声明还称，此次新奖金方案的调整内容，完全符合中国《劳动法》对于每位劳动者合法权益的规定，不存在任何违规行为。“百安居正在积极地与员工进行沟通，倾听员工诉求。”

而对于为何不少员工7月份的奖金和佣金被扣，该声明中并未提及。 华西都市报记者调查报道

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