从2013年初今朝装饰在不断扩大队伍，截止到2013年6月份已招聘近百名新晋员工，进入企业必不可少内容的还是企业培训，无论员工多优秀都要深入了解企业的发展、企业文化以及专业知识的培训。今朝装饰经过十多年的实践也在不断的完善培训体系，无论是应刚培训、提高培训、发展培训、人文培训还是拓展培训都有其独特的培训方法，并且有多名资深培训讲师现场指导。此次实施的有计划、有系统的培训活动意在提高人员素质、能力、工作绩效，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

　　两天封闭式培训形式，培训分为四大部分分别为：

　　一、新员工入职培训，包括今朝装饰公司发展历程、公司简介、宣传片、公司企业文化等，这部分由人力资源部董经理董国平培训讲授，培训内容让员工真真切切了解今朝装饰的发展和以人为本的企业文化。

　　二、木门、橱柜灯定制家具产品知识，包括产品种类、优势及卖点、服务保障和服务流程等，这部分的培训讲师是分别是今朝英迈木门陈会民副总经理和今朝家具产业基地戴厂长。

　　三、主材产品知识，包括主材产品基本种类、代理品牌、代理优势、服务保障、选购及服务流程，培训讲师为李青经理。

　　四、装修套餐和标杆工程，这是在培训过程中很重要的部分，今朝装饰作为老房装修的引领者，这两点功不可没，培训讲师为总经理助理、北四红星设计部经理陈予懋。

　　培训期间，讲师与台下员工互动，学习气氛浓重，无论是专业知识方面还是人员素质方面都得到了很大提高。学习过程中最主要的就是学会分享，所以最后一段时间留给了今朝装饰杰出的副设计研究员李磊，大家共同聆听并学习她的成功史，她分享的最宝贵经验就是勤奋——多学多问多听多想，在今朝的五年里每年都不断进步，最初只是普通设计师，一步步从优秀设计师到副主任设计师再到主任设计师再到现在的副设计研究员，从她身上看到的成功是脚踏实地，勤勤恳恳，没有捷径可走。

　　通过此次培训，今朝装饰旨在能够塑造一支一流的设计师团队、素质精良的员工队伍、科学的现代企业管理模式、完善的服务体系和超大规模的整体实力。

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