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极力避免节后用工荒 淄博陶企以"带薪放假"妙招留人才

https://m.biud.com.cn 2011年07月14日13:04 家居装修知识网  

  随着兔年春节的即将来临,淄博产区的陶企也陆续停产检修。记者了解到淄博陶企的工人大部分来自外地,企业停产后,除部分维修人员留厂进行设备检修外,大部分外地的工人纷纷收拾行李,回家过春节。

  放假期间,也是各陶瓷企业招兵买马的大好良机,企业除了在行业媒体招聘高级管理人员、技术人员外,记者在很多陶瓷厂门口都能看到招工简章,从操作工到代班长各工序的岗位都有。去年春节后,各地陶瓷企业出现的用工荒至今还历历在目,那今年各陶企在这方面有什么抓手,企业今后的正常生产需要的人员能否到位?尤其是今年淄博陶瓷生产的时间比往年少,工人的年收入会不会受到影响呢?

  一位不愿透露姓名的办公室人员告诉记者,现在全国各地陶企发展迅速,对工人的需求缺口很大,如果本企业没有优越的福利待遇吸引工人的话,就会有员工流失。工人不能按时到位,会给企业发展带来巨大的损失。招工、招工后培训等费用,也是一笔不小开支。春节是员工跳槽的集中时期,也是各企业挖寻、储备人才的关键时期。现在不仅仅是各企业间产品的竞争,更是人才的竞争。

  在一家陶瓷企业门口,正提着行李准备回家的杨师傅告诉记者,他今年46岁,来自陕西农村,他们村子一块过来的十几个人,分别在几家陶企打工。他到淄博陶企打工已有七、八个年头,这次出来快一年没有回家了。今年企业放假比往年稍提前了点,想尽快回家团聚。虽然去年企业有段时间停产,但自己收入还可以,受到影响不大。临走前,已跟企业定好了明年的意向,节后还会回来。他希望在一个稳定的企业工作。

  在采访中,记者了解到,各企业对工人放假期间的待遇不一。有些企业放假期间给职工发放不等的工资,以此维护企业的正常生产。陶立家品牌经理王磊告诉记者,其公司为了保证春节后正常生产,对工人实行带薪放假,春节后上班的员工会领到一个月的工资。尚派陶瓷销售经理王术成告诉记者,其公司为了解决招工难的问题,同时委托企业内外地打工的代工长负责年后的招工事宜,明年能回来的工人也会享受到相关的待遇。在采访中,有企业工作人员告诉记者,有些企业把缴纳社会保险作为招工中的福利待遇,对于节后能回到岗位上的工人,企业会为其缴纳社会保险。

  企业要发展,人才是关键。人是发展的第一要素。目前各企业都已清醒地认识到,企业跟员工之间是合作关系、分不开的鱼水关系,以往拖欠、克扣工人工资的现象已不多见,这的确是件让人欣慰的事情。企业在招工中要招到人员并不难,要留住员工,让员工跟企业同呼吸,共发展却不是件容易的事情。如何留住人才,激励人才,是企业稳定发展的关键。记者看到淄博陶企正与员工和谐共处、共同发展而积极努力着,淄博陶企的明天会更好。

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