临近春节，不少来津打工的员工都开始考虑返乡问题，订票回家现在成为眼下对其最重要的事情。然而，对于企业来说，这一返乡情况倒成为眼下让其最头疼的事情。“用工难”，“用工荒”成了时下最热的关键词。

　　津门陶卫企业春节用工不用“荒” 自有妙招留人心

　　对于陶卫企业来说，工人返乡过节是一件大事，作为劳动密集型的企业，没人工作就等于一切服务停滞。而节后工人的回流情况也自然而然成了老板们不得不考虑的事情。眼下，已经到了春节前的最后时间，津门陶卫企业的工人返乡情况如何，针对返乡以及回流情况企业都采取了哪些应对措施呢，天津搜房家居网的记者通过采访以及市场走访了解到了一些情况。

　　员工：归心似箭提前回家情绪浓

　　由于今年的过年时间比较早，因此刚进入到一月份，汽车客运站和火车站的客流量就开始明显增多，春运氛围明显变浓。天津站负责人预计，今年春运提前“火”起来，主要是由于春节在1月份，加之为避免寒假学生返家客流高峰，农民工也会提前返乡。天津站有关负责人称，从周边车站了解到的信息分析，每天都有大量民工返乡，时间比往年提前了15至20天。在本市打工的阜阳小伙子小王说，他和同乡的十几个打工者，往年一般要到农历腊月以后才买火车票回家过年，但今年提前了20多天。

　　记者也采访了一些陶卫企业的员工，据他们谈到，由于今年的市场不是特别乐观，因此到了年底工作量已经少了很多，并且由于今年的过年时间比较早，车票购买也很困难，因此一月初的时候就有不少员工开始准备订票回家了，毕竟离开家乡那么长时间，归心似箭的情绪也比较浓。

　　妙招一：分批回家 避免服务空白期

　　每年的返乡大潮都是陶卫企业老板头疼的大事，不仅一切服务工作都将停滞不前，员工是否还会回来继续工作也是需要考虑的问题。但是今年的情况似乎有些不同，大概是每年的传统“大戏”早已经让老板们习惯了，因此针对返乡情况，不少津门的陶卫企业也想出了一些避免用工困难的妙招，希望能解燃眉之急。

　　记者从天津某瓷砖经销商处了解到，为了缓解春节前的用工紧张情况，公司规定返乡员工分两批回家，一些路途较远的的员工被安排在第一批返乡队伍中，一些路途较近的员工只有到了公司规定的放假时间才可以回家。同样，返回公司的员工也是分为两批，第一批返乡的员工需要在初五就返回公司工作，第二批返乡员工可以到正月十五再返回公司。这样分批回家的措施，就避免了无人工作的紧张情况，虽然年前和年后的工作量不大，但是不耽误消费者的需要也是企业的责任。据介绍，虽然目前确实有缺人的情况，但是采取了这一措施之后情况并不严重，仍在可以控制的范围内。

　　妙招二：温暖人心政策 保证员工回流

　　除了返乡情况的用工紧张之外，员工在节后的“回流”情况也是企业需要考虑的事情。因此，部分企业除了采取分批回家的方式缓解春节用工紧张情况之外，还采取了一些温暖人心的政策，希望员工不仅能顺利回家过个舒心年，还能记着企业的好，在节后成功“回流”继续工作，保证节后工作能够尽快顺利开展。

　　记者了解到，有不少陶卫企业在年前就开始采取一系列的温暖举措，帮助员工顺利返乡过节。比如，年前发放奖金，让员工能够买年货回家；帮助员工团购车票，避免员工因为工作而没时间买票回家；对部分员工进行加薪，保证节后能够返回继续工作等。其实，对于员工来说，是否回来，主要还是看企业的诚意，如果在平时就能将员工视为亲人，保证员工的权利，那么节后“回流”就不会再成为难事。

　　尽管每年的春节返乡潮已经成为老生常谈，但是对于企业来说这依旧是一大难题，节前节后的用工荒俨然成了企业老板每年必须要应对的情况。但是从津门市场情况来看，这一情况并不严重，企业也先知先觉，采取了一些措施避免紧张情况。眼看，2012年的农历年即将到来，新一年对于陶卫行业来说还有更多挑战需要面对，是否能够应对自如还需企业多下苦工。

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