清明假期刚过，今天岛城青岛上演了一出“炒老板”的大戏，引发数万网友争相吐槽。一大批以“今年春天，炒了老板”为主题的宣传画在岛城繁华地带惊现，画面上既没有图片、说明，也没有联系方式，只放了一个吐槽老板的微信二维码。此景一出，掀起大家好奇、吐槽、恶搞老板之兴趣。青岛各大论坛纷纷出现各种吐槽老板的帖子，抱怨、恶搞、八卦，应有尽有，颇有一吐为快之意。

  从年初90后的裸辞潮，到当下的炒老板大戏。“今年春天，炒了老板”似乎成为一个普遍的现象。就小编调查来看，炒老板的原因主要有薪资差、老板不人性、同事不和睦、周末不休息、工作环境差等，而对老板的吐槽主要集中在老板的个人问题，公司的环境问题以及薪水问题三个方面。当下的雇佣关系中，“炒老板”已经不是什么新鲜的事情了，记者从论坛帖子的内容分析来看，85后、90后求职者选择最佳雇主标准前5项分别是：“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。

  对于此次“炒老板”风波也有部分网友认为颇有炒作嫌疑，但不论事件本身如何，都已经从一个侧面真实且直观的表现出当下社会职场人压力大、心情燥、休息时间少、薪酬待遇一般等诸多问题。

  而小编通过对随机抽取的100名受访者做了一项关于“是否想要炒老板”做了一次调查。调查结果显示，有36.38%的人表示肯定要换工作，主动“炒老板”，而46.45%的人表示自己先看看再说，7.32%的人不知道自己目前要不要炒掉老板，开始新的工作，只有9.84%的人明确表示自己对目前的老板还基本满意，没有跳槽的打算。由此来看，“今年春天，炒了老板”似乎已是不少职场人的心声。

  “但是如果大家都炒了老板，那还有人干活吗？”有些网友不禁表示，而小编倒是觉得，有本事炒老板的自己都做上老板了，没本事的只能老板炒自己了，所以对这则广告小编很想弱弱表示一句，哪天天上掉下500万给我，我就炒了我老板！一定的！

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