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格兰仕砸厂事件折射薪酬体系 发展战略遭质疑

https://m.biud.com.cn 2014年04月15日18:31 家居装修知识网  

有网友爆料称4月14日凌晨,格兰仕(中山)电器有限公司发生工人打砸工厂事件,原因是抗议工资低于公司招工时承诺的标准。

对于员工砸厂一事,格兰仕总裁助理赵先生表示,今天下午该公司已经就该事件开会,实际上事件并不是网上所说的那么恐怖,新员工由于宿舍搬迁问题与宿舍保安以及管理人员起了冲突,而新员工方面也集结了老乡导致影响比较大。他表示,公司将与新员工进一步沟通,加强公司管理。

另外,格兰仕官方负责人向媒体表示,涉事员工最多100余人,并非网上传播的2000人,对于“抗议工资低于公司招工时的承诺”的说法,则称只是员工喝醉酒的借题发挥,格兰仕与员工都有严格的劳动合同。

对于格兰仕这家在6、7年前有“微波炉大王”之称的企业陷入员工闹事事件的原因,业内人士则有不同的看法。

家电观察家刘步尘向网易财经表示,格兰仕这起事件并不是像该公司所说的与员工喝酒有关,而是折射出其薪酬体系的问题。刘步尘指出,这几年格兰仕的发展动力不强,产品战略也存在问题。

格兰仕主要产品是微波炉,但是微波炉市场的空间已经不大,而且国人也没把微波炉当作炉具使用。刘步尘分认为,在竞争对手一再追赶下,如微波炉无功能上创新,其市场空间并不乐观;其次,格兰仕的第二产品是空调,在国内仅排名在第六名之后,其销量为格力的12分之一或13分之一,为美的的十分之一到八分之一,市场占有量小,并且格兰仕的空调定价不是根据其劳动力、营销成本等来计算,而紧跟对手价格打价格战。据了解,格兰仕的冰箱、洗衣机也走的是低价路线。

刘步尘指出,格兰仕并不是上市公司,不能通过资本市场筹集资金,其盈利能力低的结果是没有钱投入研发,这样的结果将导致无法兑现对员工的承诺。

对于这家已经跌入二三线的家电企业,刘步尘认为格兰仕要重新对其产品进行规划,要有中高端产品的思维,在营销上放弃价格战思维,通过创新和提高产品技术含量塑造品牌。

格兰仕总裁助理赵先生向网易财经表示,今天该公司将就此事件发布官方声明。(网易财经)

(编辑:往生拾梦)

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