夏振华总裁谈集团战略和新版企业文化

  随着华浔品味装饰第二个“十五年”梦想的起航，2014年，华浔延续着过往15年的辉煌，而2014年10月15日，华浔品味装饰集团的成功设立，更使得华浔大企业大集团发展战略进入了一个全新的阶段。新战略绘就新蓝图，升格为集团后，华浔在企业文化构建及传播上将有怎样的战略规划？新版企业文化又具有怎样的深刻涵义？夏振华总裁对此进行了深入阐述与精彩解读。

Ⅰ阐述2015集团战略

  集团设立的内涵

  作为华浔的创始人之一，对于集团的成功设立，您有何感想？

  夏总：2014年10月15日，华浔集团成功设立，这对于所有华浔人来说都是一件大喜事。回想十六个春秋，走过来确实不容易。而集团成立后，我们肩上的担子更重了，但前景也将更美好。

  当初提出设立集团的战略构想，主要目的是什么？

  夏总：设立集团是为了让公司更规范、更科学，实现平台升级、资源共享，从而使华浔的管理更顺畅、更时代。

  集团成功设立，对华浔今后的发展来说意味着什么？

  夏总：意味着任务更艰巨，道路更崎岖、前景更广阔、未来更美好。今后，我们将以集团的模式进行运作，按照制定的目标、战略进行规划，希望通过集团的设立让华浔向更强、更久、更高的层次发展。

  企业文化具有前瞻性

  2014年初，华浔企业文化在传承和发扬的基础上全新升华，请问是为华浔升格集团公司提前做的准备吗？

  夏总：这是一种铺垫，也是使命的必然。我们公司已经走过了16年，一年一个台阶，一直在朝着更高的目标迈进，所以我们的企业文化也必须在总结中进步，在进步中提升。

  升格为集团后，华浔企业文化还会随之进行哪些调整与升级？

  夏总：一方面，我们会加大企业文化的宣传和推广力度；另一方面，要把硬件、软件等基础都进行配套的提升。对于这两方面，我们计划在2015年进行全面铺开，首先将通过华浔自有媒体，包括网站、导报、微信、微博等渠道进行推广，同时在华浔所有的办公空间内营造企业文化的氛围，使全体员工每天都耳濡目染并身体力行；其次，是实现工艺、材料、质量、服务等多方面的配套升级。

  您觉得华浔的企业文化和企业战略配套吗？为什么？

  夏总：当然配套，我们的企业文化还具有前瞻性。这需要我们更加努力，上下齐心，使之更配套、更协调。

  在您的心目中，理想的企业文化应该是怎样的？

  夏总：企业上下，从管理层到基层员工的言行举止、所作所为都与企业文化相吻合，并使得企业文化在此基础上得到传承和发展。

  新年的期望与祝福

  您对华浔的企业文化建设还有哪些期望和战略？

  夏总：企业文化的传播需要依靠所有华浔人的力量，期望新的一年里，我们都能主动领会企业文化，言传身教，为实现企业使命和愿景而共同努力。同时，随着企业的发展，我们的企业文化还需要不断进行提炼和升华，最终让企业文化实现全员紧随，世人认可，国家认同。

  具体来说，对各公司在企业文化传播方面有怎样的期望？

  夏总：在此之前，我们已经通过导报、网站等渠道对我们升级后的企业文化进行了传播。2015年，我希望各公司能熟知企业文化的内容，并深入懂得其内涵，不断进行学习和培训。同时，在办公室等工作空间积极体现企业文化相关内容，在内训、会议等环节积极导入企业文化，形成良好的文化气息。

  2015年已经到来，您有什么话要对员工、客户、合作伙伴说(新年祝福语)？

  夏总：新的一年预示着新的开始，在此我要感谢全国华浔人在2014年度的辛勤付出，感谢全国客户的充分信任，感谢全国合作伙伴的大力支持。在新的一年到来之际，祝福所有的员工、客户及合作伙伴身体健康，工作顺利，家庭幸福。华浔在新的一年里，将团结一心，积极进取，打造一个更好的企业文化氛围，以一个全新的面貌服务好我们的客户。

Ⅱ解读新版企业文化

  为适应新形势发展的需要，华浔企业文化进行了全新升华，它以愿景为主导，统领五个不同层面，六者相辅相成，相互促进。

  关于愿景和使命

  愿景：成为受人尊敬的高端家居企业

  使命：做品味空间的引领者

  【解读】愿景：我们既然选择了装饰这个行业，就希望能做一家受人尊敬并传承久远的企业。由此，我们必须走精细化、专业化的道路，积极打造高端品牌，从而能够服务好千家万户，让客户认可我们，让社会赞同我们。

  使命：早在华浔创办之初我们就已经以之为使命，我们要以设计为先锋，以工程为基础，以人才为根本，把客户提供给我们的空间打造成有品质、有品格、有品味的空间。华浔要让客户在家里能充分享受到生活的品味，在华浔装修的办公空间里工作得有品质。

  【措施】要达到这两个目标，最根本的就是要有高品质的产品和贴心的服务。我们要能适应市场、符合民意、引导潮流、顺应未来。

  关于企业精神和经营理念

  企业精神：海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚

  经营理念：诚信、专业、合作、创新

  【解读】精神：这个精神一直在指导着企业的发展，引领着员工的行为和处事方式。“海纳百川，有容乃大”体现的是管理企业和做人一样要有博大的胸怀，包容的心态。对外，容得下批评，接纳得了意见；对内，理解不同角色人才的需求，支持和帮助需要发展的员工。“壁立千仞，无欲则刚”体现的是一种“无私天地宽”的胸襟，同时也宣示着一种遇到困难敢于拼搏、勇于前进的心态和状态。

  经营理念：经营企业首先要以诚信为本，以德养身，以诚兴业。其次，装饰行业是一个专业的行业，需要运用专业能力去服务好客户。而合作，指的是相互配合、同舟共济之团队力量。创新则是不断进步、不断提升，企业才能更远更久。

  关于价值观

  价值观：敬业、责任、平等、友善

  【解读】价值观是企业里的每个人都需要去深刻领会的。“敬业”体现的是工作状态和精神，只有敬业爱岗，才能做好本职工作。“责任”，就是要有担当、有作为，不但要培养好员工，带领好队伍，服务好客户，而且要为国家做出贡献。“平等”，就公司内部来说，大家的地位都一样，只是分工不同而已，在分配上，力求平等，使所有人在企业里得到平等的发展。“友善”，是中华民族的优良传统，为人处世向善，从善如流。目前华浔还是以家装为主，所以公司存在的价值，首先是让客户在华浔装修的空间里生活得和谐、幸福；其次是让员工随着华浔的成长有所作为，对社会有所贡献，对家庭有所帮助。

  【措施】由领导做表率，实行倒金字塔型服务流程，总部处于最下层，往上依次是子公司、分公司、中管层、基层，最上层则是客户。只有自上而下，身先士卒，自下而上，使这个服务流程形成良性循环，价值观才得以实现。

  关于人文内核

  人文内核：求实、尊重、学习、追求

  【解读】这是企业文化的核心内容。企业文化要得到推广和普及，一切都要从实际出发，要实事求是，要根据公司现状进行部署和安排，循序渐进。尊重，即尊重事实，尊重客户，尊重人才，尊重同事，这样企业文化才能得到延伸。在这个基础上，要不断进行学习，深入领会，才能得到传承。从而，追求更高、更好、更美，使我们内部员工和外部客户都能从企业文化中获益。

  华浔品味装饰集团官网：Http://www.hxdec.com 

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