7月2日，由中国房地产协会、中国房地产研究会、地产人网及中房网联合主办的《2015中国房地产人力资源高峰论坛（北京站）暨上半年薪酬数据分析发布会》在京举行。
中国房地产业协会会长刘志峰出席活动并做开场致辞，优客工厂创始人毛大庆,首创置业人力资本中心总经理黄纪昆,路劲地产联席董事刁露,中国房地产业协会首席研究员、上海易居房地产研究员发展研究所所长 李战军,地产人网总编、中房网主编贾春晖，太和顾问地产负责人徐志勋等分别做了精彩的主题演讲，并与200余名行业大佬及优秀企业人力高管进行经验分享。
本次会议上地产人网总编、中房网主编贾春晖就2015上半年房地产行业薪酬热点问题发表了主题演讲，并对“2015年中国房地产最佳雇主测评”、“ 2014-2015中国房地产企业薪酬报告”以及“2015地产人职场生存状况调查”做了综合论述。
碧桂园夺薪酬总额榜榜首 金桥国际人均薪酬第一
通过100家房地产开发为主营业务，并大于50%的内地及香港上市房企2014年的年报为依据，贾春晖在会上分别发布了2014年上市房企薪酬总额TOP20排行榜、2014年上市房企高管薪酬总额TOP20排行榜及2014年上市房企人均年薪TOP20排行榜。
其中碧桂园、万达商业、恒大地产分别夺得薪酬总额前三；恒大地产、华润置地、碧桂园位列高管年薪总额前三甲，最令人关注的上市房企人均年薪排行榜中则由浦东金桥以37.7万元的人均年薪位列榜首。
房企薪酬总额方面，2014年碧桂园的整体薪酬水平依然位列榜首，并较去年的64.56亿元提高了53.1%。自万达2014年上市后从年报披露数据看员工薪酬总额达90.8亿元。
高管薪酬总额方面，恒大地产以1.2亿的高管薪酬总额占据榜单首位，超排名其后的华润置地仅0.04亿元。在榜单TOP10中，恒大、碧桂园和万科这三家千亿房企入榜。
上市房企人均年薪显示，以薪酬排名第一的浦东金桥为例，浦东金桥2014年薪酬总额仅为4,900.59万元，但由于企业只拥有130名员工，所以人均年薪就会相对较高。值得注意的是，榜单中人均年薪是用企业年报披露的员工薪酬总额和员工人数计算而得，所以平均薪酬很难反应企业的整体薪酬水平。
不到两成员工有加班费43.27%员工无培训
为了更准确、更真实地反映地产人的职场状态，2015年5月，地产人网联合新浪乐居、中房网，共同发起“2015地产人职场生存状况调查”，投票活动正在如火如荼的进行中。贾春晖在本次活动中与大家分享了现阶段的投票数据及分析结果。
贾春晖表示，房地产员工生存状况调研活动是全公益性的。近年来地产人一直说自己很苦，我们也发现有些房地产企业变相降薪。所以我们发起2015的地产人职场生存状况调查，问卷涵盖近30个问题，我们想了解地产人今年过得好吗、工作辛苦吗、想转行吗、想跳槽吗等问题。
截至2015年6月18日12时，共有4936人参与投票。投票结果显示：在一家公司坚持10年以上人数比例仅为7.29%；近8成投票者可以从工作中获得提升；8成投票者需要加班，仅18.80%的人可以获得加班费；拥有完善的培训体系和丰富的培训活动的公司并不多，仅为2.11%。43.27%的人表示，几乎没有任何专业培训；今年内，87.5%的受访者看到或听说所在企业存在降薪或变相降薪的现象，6成人所在部门没有出现裁员或离职现象。
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