相信很多女性对产假这个问题有很多疑问，有的会问产假有多少天，产假有没有工资，还有一个问题就是双胞胎产假如何计算等。那今天小编给大家介绍下双胞胎产假多少天？产假工资是拿底薪吗？接下来我们跟着小编一起来了解吧！

一、双胞胎产假多少天

1、对于还有双胞胎的准妈妈来说，不仅关心宝宝的成长也关心自己的产假有多少，其实按照相关法律规定，女职工生育就可以直接享受98天的产假，但其中产前就可以休假15天，如果出现难产的话就可以增加15天的是产假，如果是生育多胞胎的话在每多生育1个婴儿就会增加15天的产假休息。

2、如果是一些女职工在怀孕还没有4个月就出现流产现象的话，就可以直接享受15天的产假，怀孕已经满 4个月出现流产的话，就可以直接享受42天产假。同时晚育的女职工只要符合相关规定，也可以直接享受晚育假，而对于晚育假的天数，对各省各地方的规定都不一样，具体还要看当地计划生育条件。

二、产假工资是拿底薪吗

1、产假如果有三个月，通常都是根据底薪来计算的，根据过去三个月的平均工资进行发放。若是国有企业的女员工，而且每个月都是固定工资的话，那怀孕期间请假也不会扣工资的。国有企业都是根据基础工资加上浮动工资的话，在怀孕期间也是照常发放基础的工资，浮动工资减少，若是私有企业根据出勤天数来累积工资，若是请假那就会直接扣工资的，所以这一点必须要注意。

2、如果女员工已经怀孕七个月的话就要经过本人进行申请产假，申请产假时必须要单位进行批准才可以，那么想选择提前两个半月休假的话，就必须要单位批准。但有的地方对产假都有产假这个规定，并且在休假这个期间，都会根据每月实际工资的百分之八十进行来发放的，所以每个地方对产假工资都有一定的差异。

文章总结：好了，今天小编给大家分享了双胞胎产假多少天以及产假工资是拿底薪吗的相关知识就介绍到这里了，有需要了解更多资讯的朋友，请继续关注齐家网，后续我们将有更精彩的内容为您奉上。

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