22日，罗兰管理变革誓师大会召开，罗兰衣柜木门总经理、变革管理小组以及全体员工出席参加大会，并在会上庄严宣誓，全力支持罗兰管理变革，促进罗兰更好的发展。本次变革活动，不仅是罗兰衣柜木门在良好的发展现状中积极进取，精益求精的一次大变革，更是罗兰实现蝶变目标的一个里程碑意义的全新征程。

　　罗兰衣柜木门总经理黄春雷在演讲中显示了中高层对变革的决心和信心。他表示，本次管理变革是实现罗兰蝶变计划的重要支点，是罗兰进入快速发展的重要契机。以欧博服务三百多家企业的经验，只要坚决执行管理变革小组的措施，最后一定能成功。他还勉励全体员工，要以此变革为转折点，转变以前不合理的管理方式，多学习提升自己管理能力和专业知识，以更饱满的精神、更敬业的工作作风实现自己的提升，同时实现罗兰的发展。

　　会上，罗兰衣柜木门副总经理何新民、欧博老师任尊群做了发言。何副总希望，在誓师大会之后，统一思想，统一行动，快速反应，积极配合，全力执行，为罗兰也为我们自己全力以赴实现变革。欧博任尊群老师则对管理变革计划、思路、目标以及步骤进行了发言，他表示，管理变革，变的不是事，变的是人，是工作习性，通过变革打造罗兰的文化、罗兰的企业精神。

　　管理人员代表与员工代表纷纷表了决心。最后，罗兰衣柜木门总经理黄春雷带领全体与会人员进行庄严宣誓，并在神圣的誓词上签上了自己的名字。高亢的肺腑之言，庄重的信守承诺，表明全体罗兰人变革的决心。

　　据了解，罗兰衣柜木门推行管理变革，是谋求飞跃性发展而开展的一次重要活动。本次变革将从公司各个领域进行深入革新，从流程优化、控制、考核等方面，全面提升公司运营及管理水平，实现罗兰衣柜木门的蝶变目标。

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