提到管理，人们通常会想到企业哲学，认为管理是一种高级别的技能水平。曾有不少的企业家就管理问题发表过各自的真知灼见，很大一部分人认为管理形同治国，需要有远大而正确的方针，因此，由《孙子兵法》等兵家必读之书提炼出来的管理学著作亦是数不胜数。对于管理，河南亿嘉集团总裁单知伟与万科董事长王石有着共同的理解：百战之后要读书，学习才是管理的真谛。
平顶山地产公司认真贯彻落实2013年总经理第一次会议精神，为把员工培养成一技多能的复合人才，提供平台，组织员工学习，提高业务技能。
平顶山地产公司，结合新老员工专业实际情况，将周六定为学习日，采取各专业部门主管和专家视频相结合的授课方式，由浅入深讲解案例，使学员很快掌握学习要点。自3月份开班以来，己进行了《服务礼仪》《社会保俭》《房地产全程营销策划》《开发项目的报建程序》《团队执行力》《有效的授权与激励》等课程培训。
据悉，每此主题授课后，还采取座谈会形式，继续畅谈学习体会和感受，这样大家不仅增强了专业知识，也学习其它方面的知识。
每个人的能力是无限激发的，只有你拥有足够强的学习能力，当一个人失去学习的能力，那么也就意味着他的生命已经终止，一个企业当中，如果没有浓厚的学习氛围，相信也不会有发展的潜力。
孔子曰：“三人行，必有我师”。每个人都有闪光点，每个人身上都有你值得学习的地方，每个人都可以成为你的老师。企业的学习能力就代表着竞争力，如果你没有一个良好的学习氛围来作为竞争提升的润滑剂，催化剂，那么不用说企业能在竞争激烈的环境中作为成功，甚至稳定存在这个市场中都会是一个很大的问题。河南亿嘉集团单知伟带领员工乐于学习，乐于分享，乐于奉献，为企业创造了一种良好的学习氛围。人人分享快乐、人人分享知识、人人分享成长，必定促进企业更大发展和搭建良好的学习平台。
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