考勤机的问题有很多，缓慢、迟钝、经常坏？这些因素综合起来，构成考勤管理系统的滞后，企业管理失衡？平衡，在于效率与质量的平衡，管理者与普通员工的平衡。指纹考勤机状况百出，效率不行，员工不满，人事劳累，这样的考勤机带来的麻烦和负面影响远远大于所能做出的贡献。无法想象一台指纹考勤机在这其中扮演着多么重要的角色，一个考勤机，表面上只是打卡的工具，其实充当着维护各种平衡的作用。用户的要求越高，考勤机的设计越完善。原先的2D考勤机已经无法满足企业的考勤需求。很多企业已经意识到这一点，开始在考勤机的选择上慎重又慎重。指纹考勤机开始从2D向3D出现大转变。

  跟不上节奏 光学考勤机遭受质疑

  速度是衡量指纹考勤机品质的一个重要因素，指纹识别速度决定了考勤的效率，而考勤效率则会影响企业运作效率以及员工的工作效果。一般而言，无论是2D光学指纹考勤机还是3D考勤机，可以迅速完成指纹识别，3D指纹考勤机最快可缩短至0.65秒。而合格的指纹考勤机不仅需要反应速度快，更要能准确识别出用户的指纹。指纹考勤机有误识率的问题，传统的2D指纹考勤机有时会人造指纹当成真实员工的指纹进行识别，容易给一些人代打卡的行为制造机会，造成考勤漏洞。

  指纹考勤机的误识，有可能造成企业的“误事”，代打卡现象也是HR们最想解决的问题。误识与指纹考勤机的识别准确率有关。从两种不同的指纹识别技术原理来看——传统的2D光学识别和最新的3D活体识别技术，3D识别采用电容传感原理基础，识别准确率可到到99%以上，高于普通的光学识别；误识率来看，3D活体识别技术可通过活体感测，将人造指纹排除在识别范围之外，把代打卡的几率直降为零。不仅确保了考勤环节的高效率，还能有效抑制代打卡这种不良的风气，效率质量双管齐下。

  考勤也是考验人事工作质量的一把标尺。员工在打卡时碰到指纹考勤机不灵活，造成耽误打卡的情况，事后如补签或人工记录，都需要由人事来完成。既不能扰乱正常考勤秩序，又要确保考勤数据的及时有效性。这样一来，人事倒成了指纹考勤机的助手。不过这些2D指纹考勤机的问题不会出现在3D指纹考勤机上。3D考勤机的设计精彩诠释了科技为人服务的理念。指纹识别率高，效率有保障，员工打卡过程的顺利，对员工本人的情绪和人事的工作轻松与否可是大有影响。人事都希望有优质的考勤机能协助自己做好考勤管理工作，这一需求使3D指纹考勤机具备了更多吸引力。

  细节制胜 3D考勤机引领未来

  员工对企业的忠诚度，往往是由很多微小的细节决定的。在考勤这个小环节上所造成的时间浪费，其实是在挑战打卡者的耐性，尤其是对指纹考勤机来说。指纹考勤机需要与用户的指纹进行亲密接触，用户手指的变化则会直接体现在打卡过程中。普通的2D光学指纹考勤机对用户手指变化的适应性较弱，因此当用户手指出现不同状况时，就有可能造成考勤机反应速度下降，这也就是考勤效率低下的根本原因。3D指纹考勤机由于改革了指纹识别技术原理，在指纹识别处理过程中能够忽略表皮异常带来的变化，效率自然提高了。打卡，是员工每天工作的开始和结尾，考勤中避免了这样那样的突发状况，每次都能顺利完成打卡，对员工的积极性无疑是一种鼓励。

  指纹考勤机在企业当中扮演着越来越重要的角色，这为传统光学考勤机向3D活体指纹考勤机的改革提供了无限动力。不仅是因为3D指纹考勤机良好的性能，为企业打造井然有序的考勤环境，还体现在3D指纹考勤机在性价比上的价值。指纹读头是指纹考勤机的核心部分，3D指纹考勤机的读头在寿命上远远长于普通的光学指纹读头，通常能保持长久的识别灵敏性。另外，多功能也是指纹考勤机的改良发展方向之一。如广东华本推出的3D指纹考勤一体机，融合了考勤、门禁、语音、高清触摸屏等众多人性化功能，将指纹考勤机的价值发挥至最大化。从性价比来看，3D指纹考勤机虽然目前价格较高，然而长远的价值远高于光学指纹考勤机。

  指纹考勤机3D化的转变基于企业管理理念的变化造成的迫切的市场需求。传统的光学指纹考勤机显然无法满足现代企业对考勤管理的要求。多功能型3D指纹考勤机的出现也或将重新诠释考勤机的新定义。

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