员工为幸福而工作，企业为员工幸福而发展，幸福企业才是最好的企业，幸福力构成企业的核心竞争力。不然，企业一定会出现幸福危机，百年老店、基业长青将无从谈起。因此，幸福企业建设刻不容缓！
近年来，著名心理学家时勘教授领衔承担了国家社会科学基金重大项目《中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究》(项目批准号：13&ZD155)，经过大量的文献检索、实证研究和企业访谈，在吸取了国内外有关幸福企业的理论、幸福型组织建设的理论成果和国外成功企业的广泛调研，发现世界级的组织在经营期间往往会把重点放在绩效和健康两个方面，在绩效方面充分的考虑整体回报率和净营业利润的同时，要更加关注组织健康问题，通过幸福企业建设，来激发员工的工作投入，只有这两个方面都关注的组织才能创造出更优异的绩效。
幸福企业E-STAR员工忠诚度解决系统，助力幸福企业建设的顺利实施。作为国家员工援助计划(EAP)发展中心战略合作伙伴及技术实施平台。幸福企业E-STAR通过提升员工敬业度和幸福指数，推动企业文化落地，带来组织绩效提升的整体解决方案。
幸福企业E-STAR能够迅速建立起企业内部社交圈。让处于不同部门的员工也可以随时进行互动，对周边人际关系形成良好感知，增强员工对企业的归属感，形成良好的企业文化。同时，幸福企业E-STAR还能有效升级员工激励。通过发放肯定和积分，让表现优秀的员工及时得到认可，员工能够用积分在礼品库中兑换喜爱的礼品，有效提升员工成就感和工作激情。
幸福企业E-STAR，让员工幸福工作，并参与打造企业和自己的未来。快来加入吧！
相关知识
E-STAR员工忠诚度解决系统助力幸福企业建设
幸福企业E-STAR，提升员工幸福指数
积分商城门店兑换平台落地 升级服务新模式
2014年度中国幸福企业建设成就展即将在京拉开帷幕
汇聚企业核能量 幸福企业E-STAR实现幸福梦想
给予认可激励，打造真正幸福企业
酷家乐廖溪：四大行业解决方案 助力家居企业逆风翻盘
左右沙发国际幸福日：谁是中国最幸福企业？
浓情端午，幸福企业E-STAR为员工送关爱
幸福企业E-STAR为员工心灵播撒阳光