端午作为中国最重要的三大传统节日之一，倍受国人喜爱。每到此时，公司都会为员工准备丰富多彩的慰问礼物表达关爱，传递企业浓浓温情。但是多年来一直使用的这种关爱模式却受到人们的质疑和诟病：员工福利形式单一缺乏新意；没有真正提升员工满意度；员工没有从中得到幸福……幸福企业E-STAR整体解决方案从提升员工敬业度出发，让企业关爱升级，员工幸福翻番，满足员工(包括企业主)不断增长的幸福需求。
根据相关报道：中国企业员工任职时间越来越短，离职率越来越高。在职员工中，有73%的员工刚从前一所工作单位辞职，24%的员工已经调换过3个以上的工作岗位，22%的员工有可能在加入公司的第二年就会离职。员工幸福指数不高是造成企业人才流失和员工流动率居高不下的主要原因。2014端午，我们要让员工重拾信心，对企业刮目相看！
幸福企业E-STAR把员工需求放在首位，独家打造专业积分平台有力提升员工忠诚度。员工可以凭借企业发放到手中的积分，选择礼品兑换、关爱卡、健康套餐、培训课程、EAP服务等多样化项目，满意度较高，真正让员工过个幸福节！
据悉，员工关爱福利平台仅仅是E-STAR整体解决方案的一部分。企业建设幸福工程除了常规的福利发放和工作环境改善等保健因素外，更需要一个平台来帮助实现效率最大化和成本最小化，提升管理效率，让企业专心做擅长的事。幸福企业E-STAR是一套既科学合理又实际可行的，通过提升员工敬业度和幸福指数、推动企业文化落地，提升组织绩效的整体解决方案，用大爱凝聚起整个公司。
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