“我们不幸福!”每年春季，都是离职的高峰。不少人表示，在工作中得不到公司的关怀;公司只知道盯住我们做得不好的地方，从不对我们表示赞赏;每天都默默的做自己的事，同事间感情太淡薄……IBM创始人托马斯·沃森说，“自始自终把人放在第一位，认可员工、尊重员工是成功的关键。”如今，想要留住人才，让员工发挥更大的价值的同时增长企业效益，企业主对员工的尊重和认可必不可少。

从广义上来讲，幸福企业就是和谐友爱、快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿的企业，就是让员工生活得舒心、安心、放心、对未来充满信心的企业。

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